Dein Profil
Für diese Position setzen wir fundierte, nachweisbare Erfahrung im End-to-End-Recruiting voraus und freuen uns über eine Persönlichkeit, die mit Begeisterung Talente gewinnt.
- Abgeschlossene Berufsbildung, Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbar dynamischen Dienstleistungsbranche
- Ausgeprägte Freude an der telefonischen Kandidatenansprache und Interviewführung
- Kommunikationsstarke, gewinnende und souveräne Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Fähigkeit, auch bei hohem Rekrutierungsvolumen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und im interkulturellen Umfeld
