Chefärztin / Chefarzt Medizin
Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken
- Sie übernehmen die medizinische, personelle, strategische und unternehmerische Führung der Klinik Medizin und tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Weiterentwicklung. Die Klinik Medizin umfasst: die Allgemeine Innere Medizin, Neurologie, Pneumologie, Kardiologie, Angiologie, Endokrinologie und Diabetologie, Infektiologie und Spitalhygiene, Gastroenterologie, die Medizinische Poliklinik, Palliative Care, IPS und das Ambulatorium mit den Sprechstunden
- Sie stellen eine qualitativ hochstehende, evidenzbasierte, patientenzentrierte und wirtschaftliche Patientenversorgung sicher.
- Sie entwickeln das medizinische Leistungsangebot und die klinischen Prozesse strategisch weiter und stärken damit die Positionierung der Klinik.
- Sie fördern und entwickeln die ärztlichen Mitarbeitenden sowie weitere Fachpersonen und gestalten eine attraktive, zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung.
- Sie fördern eine enge, partnerschaftliche und interprofessionelle Zusammenarbeit innerhalb des Spitals, insbesondere mit der Notfallstation, der Altersmedizin und weiteren Fachbereichen. Dabei stärken Sie gemeinsame Versorgungskonzepte, aufeinander abgestimmte klinische Prozesse und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Sie pflegen und entwickeln tragfähige, partnerschaftliche Netzwerke mit Hausärztinnen und Hausärzten, Zuweisenden sowie weiteren regionalen Gesundheitspartnern. Damit stärken Sie die sektorenübergreifende Zusammenarbeit und gestalten die integrierte regionale Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Sie sind selbst klinisch tätig, beteiligen sich aktiv am ärztlichen Dienstbetrieb und bewahren damit die Nähe zur Patientenversorgung und zum klinischen Alltag.
- Sie leben eine transparente und stärken- und werteorientierte Führungskultur, beziehen das Kaderteam aktiv in Entscheidungen ein und schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie Mitverantwortung für die strategische und unternehmerische Weiterentwicklung des gesamten Spitals.
Mitbringen
- Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin (FMH) und ausgewiesene klinische Expertise; ein zusätzlicher Facharzttitel, beispielsweise in Intensivmedizin, ist von Vorteil.
- Eine Habilitation ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ärztlichen Kaderfunktion, idealerweise als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Betreuung komplexer internistischer Patientinnen und Patienten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Ausgewiesene Leadership-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Organisations- und Strategieentwicklung.
- Eine integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Integrität und einer werte- und stärkenorientierten Führungshaltung.
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens und Erfahrung im Schweizer Spitalumfeld.
- Ein gutes Verständnis der regionalen Gesundheitsversorgung sowie die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Hausärzten, Zuweisern und weiteren Partnern aufzubauen und zu pflegen.
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis.
Pluspunkte
Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"
Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"
Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras
Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras
Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen
Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen
Flexible Teilzeitarbeitsmodelle
Flexible Teilzeitarbeitsmodelle
Breites internes Fortbildungsprogramm
Beteiligung an fachlicher Weiterbildung
Breites internes Fortbildungsprogramm
Beteiligung an fachlicher Weiterbildung
Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse
Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse
5 bezahlte externe Weiterbildungstage
pro Jahr
Wöchentliche interne Weiterbildung
5 bezahlte externe Weiterbildungstage
pro Jahr
Wöchentliche interne Weiterbildung
15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag
15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag
