Hochschulpraktikant/-in HR Development

Diesen Beitrag kannst du leisten

• In aktuellen Projekten und Themen wie z. B. Kulturentwicklung und Kompetenzmanagement konzeptionell mitarbeiten
• Bei der Umsetzung von Massnahmen in Themenbereichen wie Personalmarketing, Diversity & Inclusion oder Führungsentwicklung aktiv mitwirken
• Instrumente im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv begleiten und umsetzen
• Intranetbeiträge erstellen und redigieren und den Intranetauftritt des Bereichs HR Development & Recruiting weiterentwickeln
• Das Team in administrativen und organisatorischen Belangen unterstützen

Das macht dich einzigartig

• Ausgewiesene Masterausbildung oder kurz vor Masterabschluss, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie. Der Abschluss darf bei Stellenantritt nicht länger als 1 Jahr zurückliegen
• Engagierte und selbständige Persönlichkeit mit Organisationstalent
• Redaktionelles Feingefühl und Kommunikationsstärke
• Flair für Informatikanwendungen
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Du verfügst über mündliche und schriftliche Kenntnisse einer Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Du leistest im Spannungsfeld von Politik und Industrie für 12 Monate einen Beitrag an die Weiterentwicklung und Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften.