MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 09.09.2024
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Region: Thal-Gäu
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Finanzen & Steuern
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Arbeitsbeginn: 1.1.2025

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kantonale Konkursamt in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Stellvertretende/-r Chef/-in Konkursamt, 80-100%.

Stellvertretende/-r Chef/-in Konkursamt, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kantonale Konkursamt in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Stellvertretende/-r Chef/-in Konkursamt, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten eine Abteilung selbstständig in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht.
  • Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und unterstützen den Amts-Chef in der Führung der Dienststelle.
  • Sie führen selbstständig Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie ausgeschlagene Erbschaften durch.
  • Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen.
  • Sie stehen im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden.

Ihr Profil

  • Sie sind eine verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder das solothurnische Notariatspatent verfügt.
  • Sie interessieren sich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Aufgaben.
  • Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, das Vertrauen der Kundschaft und des Teams schnell zu gewinnen.
  • Sie haben Ihre Fachkompetenz in der Praxis, idealerweise im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht, bereits bewiesen und Führungserfahrung gesammelt.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Martin Schmalz

Amts-Chef 062 311 93 10

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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