Montage-Elektriker / Allrounder Technischer Dienst 80 - 100 %

Standort Wiedlisbach

Du bist ein zentraler Bestandteil unseres Teams und trägst aktiv dazu bei, dass unser Haus reibungslos und effizient läuft.

Montage-Elektriker / Allrounder Technischer Dienst 80 - 100 %

Standort Wiedlisbach

Das bewirkst du bei uns

  • Du stellst die periodische Wartung und Prüfung unserer Anlagen und Geräte sicher und dokumentierst deine Arbeiten
  • In einem ca. monatlichen Turnus leistest du Pikettdienst 7/24
  • Du bearbeitest Aufträge aus unserem Ticketsystem selbständig und dokumentierst die ausgeführten Arbeiten
  • Du bist mitverantwortlich für einen reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen in unserem Pflegeheim
  • Kleinere Installationen und Anpassungen nimmst du selbständig vor und dokumentierst diese gemäss unseren Vorgaben
  • Du organisierst, koordinierst und kontrollierst externe Handwerker selbständig
  • Als Generalist bist du täglich mit diversen handwerklichen Herausforderungen konfroniert, welche du zielorientiert angehst und dich wo nötig weiterbildest

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromonteur / Montage-Elektriker / Betriebselektriker
  • Du schätzt die Teamarbeit sowie das eigenverantwortliche Arbeiten gleichermassen
  • Handwerkliches Geschick sowie Interesse und Erfahrung in anderen handwerklichen Bereichen wie Sanitär, Mechanik, Haustechnik, Medizinaltechnik
  • Du bist ein kommunikativer, offener Machertyp, der körperlich belastbar ist und auch in hektischen Phasen souverän und gelassen bleibt
  • Bereitschaft für Elektro-Sicherheitstechnische Aufgaben
  • Du begegnest älteren und beeinträchtigten Menschen stehts verständnisvoll und mit Ruhe
  • Bereitschaft für Pikettdienst / Wohnort max. 30 min. von Wiedlisbach entfernt
  • Führerausweis Kat. B
  • Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Tools (Outlook, Word, Excel)

Deine Vorteile

dahlia oberaargau ag
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
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Ferien
Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
dahlia oberaargau ag
Fringe Benefits
Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
dahlia oberaargau ag
Verpflegung
In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
dahlia oberaargau ag
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
dahlia oberaargau ag
Flottenrabatt
Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
dahlia oberaargau ag
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
dahlia oberaargau ag
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
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Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Das erwartet dich

Eine sorgfältige Einführung ins Arbeitsgebiet sorgt für einen guten Start und ermöglicht dir, sich schnell zurechtzufinden. Freue dich auf ein offenes und persönliches Arbeitsklima, in dem Wertschätzung gelebt wird. Attraktive Arbeitsbedingungen sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen schaffen den Rahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Du willst mehr wissen? Weitere Informationen zur dahlia oberaargau ag als Arbeitgeberin findest du hier.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Roger Müller, Abteilungsleiter Technischer Dienst Wiedlisbach unter 032 636 55 51

Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung darfst du an Human Resources, humanresources@dahlia-oberaargau.ch richten

Standort

dahlia Wiedlisbach
Juradorf-Strasse 1, CH-4537 Wiedlisbach
T 032 636 56 56, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

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Über uns

dahlia oberaargau ag

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem du wichtig bist und deine Ideen gehört werden. Mit uns kannst du etwas bewegen!

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

  • 4 Standorte
  • Rund 250 Betten
  • Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
  • Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
  • Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart

Mit Teamgeist zum Erfolg

Situationsplan Spital Langenthal

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