Stimmungsbild - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

"Drehscheibe."

Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücksfall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."

Themenvielfalt: Typisch Aargau.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Zuweisungen Gemeinden 80-100%

Buchs

Sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

  • Koordination und administrative Umsetzung der Zuweisungen der Geflüchteten an die Gemeinden
  • Beratung und Schulung der Gemeinden in Fragen zur Unterbringung und Betreuung und damit Steigerung der Qualität
  • Kontaktpflege mit den Gemeinden, auch vor Ort
  • Administrative Umsetzung der Umplatzierungen zwischen den Kantonalen Unterkünften nach Rücksprache mit den zuständigen Leitungen Betreuung
  • Aufbereiten von Daten und Statistiken

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung (mind. Stufe EFZ), Matura oder Studium
  • Abschluss Weiterbildung zur Migrationsfachperson erwünscht
  • Berufskenntnisse aus einer Kantonalen / Öffentlichen Verwaltung
  • Grundkenntnisse der Asylgesetzgebung von Vorteil

Betriebsferien

Bitte beachten Sie, dass die Verwaltung vom 24. Dezember 2024 bis 5. Januar 2025 geschlossen ist.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

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zum Bewerbungsprozess

Dominik Roth
Personalbereichsverantwortlicher

062 835 32 12
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Marcel Thueler
Fachbereichsleiter Gemeinden

062 767 70 87
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