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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Über die VZ Depotbank wickeln unsere Kundinnen und Kunden Transaktionen effizient und günstig ab. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Verstärkung für unseren Hauptsitz an zentraler Lage in Zug.

Junior Process Manager/-in, 80-100%

Das erwartet dich

  • Du analysierst die Anforderungen zur Prozessautomatisierung in verschiedenen Bereichen der Bank.
  • Du programmierst, wartest und supportest Skripte zur Prozess- und Testautomatisierung wie beispielsweise Ranorex.
  • Du hilfst und schulst die Fachbereiche rund um diese Skripte und mögliche Automatisierungen.
  • Du engagierst dich für die Weiterentwicklung unserer Organisation, bringst deine Ideen ein und gestaltest dein Arbeitsumfeld aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du möchtest unseren internen und externen Kunden den bestmöglichen Service bieten.
  • Du bewirtschaftest keine Probleme, sondern suchst Lösungen und bringst dich mit eigenen Ideen proaktiv ein.
  • Du hast (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebsökonomie an einer Fachhochschule / Höheren Fachschule abgeschlossen oder bist auf dem Weg dorthin.
  • Analytisches und prozessorientiertes Denken und Handeln gehören zu deinen Kernkompetenzen.
  • Du hast Freude an einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld.
  • Du hast Grundkenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen C#, R, Python oder .Net.

Das bieten wir dir

  • Sinnhaftigkeit: Die Chance, eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmung wahrzunehmen.
  • Agilität: Ein Unternehmen, das auf agile Arbeitsprinzipien wie OKR und Lean Management setzt.
  • Unternehmenskultur: Ein innovatives, dynamisches und kollegiales Umfeld sowie eine Unternehmenskultur, auf die wir stolz sind.
  • Lebenslanges Lernen: Ein Umfeld, das dich bei deiner ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung unterstützt und fördert.

So geht es weiter

  • Du kannst dich mit wenigen Klicks bewerben: Lade einfach deinen CV und deine Zeugnisse hoch.
  • In einem Video-Interview lernen wir uns kennen.
  • Wenn alles passt, triffst du deine Vorge­setzten und dein Team zu Gesprächen.
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Zu unserer Arbeitskultur gehört auch, dass wir uns beim Pingpong oder Tischfussball messen, gemeinsam auf den Tag anstossen und regelmässig Feste feiern.
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Neue Projekte, Geschäftsbereiche, Zielsegmente und Märkte lassen Raum für eigene Ideen und Initiativen.
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Fachlicher Austausch, gemeinsam nachdenken und planen; aber auch Spass und die Gelegenheit, das Team ausserhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen.
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Sommer, Sonne und hunderte Mitarbeitende aus allen Teilen der Schweiz sind die Zutaten für die jährliche Sommerparty am Ufer des Zürisees.
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Beim regelmässigen Austausch mit den Mentoren geht es nicht immer nur ums Fachliche.
Benefit

WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.

Benefit

BenefitsWir investieren in unsere Mitarbeitenden. Alle Benefits findest du hier.

Benefit

AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.

Dein Arbeitsort

Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter

Joshua Bechelen
Recruiting Manager

VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon: 044 207 27 27

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