Senior Software Entwickler Kotlin/Java (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Software Entwickler (m/w/d).
In dieser Rolle gestaltest du leistungsfähige Integrations- und Streaming-Lösungen im Bankenumfeld und trägst Verantwortung für deren gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum stabilen Betrieb.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Kafka Consumer-Services mit Kotlin
Planung, Durchführung und Interpretation von Last- und Performance-Analysen
Verantwortung für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb produktiver Services (DevOps)
Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in Applikationen und Schnittstellen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Betriebs- und Operationsprozessen
Coaching und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden im Betrieb
Sicherstellung der Softwarequalität durch Architektur-Reviews, Code-Analysen sowie Last- und Performance-Tests

Was bringst du mit?

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik (Uni, FH oder HF)
Ausgewiesene Erfahrung im Software-Engineering mit Kotlin und Java bei der Entwicklung komplexer Anwendungen
Praxis in der Umsetzung von Webservices und Client-Server-Architekturen, vorzugsweise auf OpenShift
Mehrjährige Tätigkeit im DevOps-Umfeld containerisierter Applikationen
Umfangreiche Praxiserfahrung mit Apache Kafka und Kafka Streams
Sehr gute Kenntnisse von Oracle Datenbanken
Nachweisliche Erfahrung mit Avaloq sowie ein detailliertes Verständnis des Avaloq Objekt Modells
Routine im Einsatz moderner Entwicklungstools wie ArgoCD, Artifactory, Kadek, Apicurio und Grafana
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Werde Teil eines starken Teams und bring deine Expertise ein.

Daniel Brunner

Gruppenleiter Avaloq Front Integration

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.