Senior Analytics Engineer - AI Solutions (m/w/d)

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

Senior Analytics Engineer - AI Solutions (m/w/d)

80-100%
Marker Bern oder Zürich

Sind Sie bereit, die datenbasierte Aufsicht durch neue Technologien aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute für unsere engagiertes Team!

Hauptaufgaben

  • End-to-End Ownership: Von der Idee zur Produktion – Sie skalieren komplexe Use Cases, integrieren diese in unsere Geschäftsprozesse und übernehmen den technischen Lead in wichtigen Projekten
  • Aufbau & Betrieb: Mitgestaltung unserer neuen Analytics-Plattform von Grund auf, inklusive sicherem und stabilem Betrieb
  • Senior Advisory: Fachliche Beratung der Data Scientists in den Aufsichtsbereichen sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen ICT-Teams, um komplexe Anforderungen in zukunftsfähige technische Lösungen zu übersetzen
  • Governance: Definition und Etablierung von Governance-Vorgaben für die Nutzung der Analytics-Plattform und weiteren modernen AI-Tools
  • Engineering Excellence: Sicherung der Qualität sowie Zuverlässigkeit der Datenprodukte durch Einsatz von CI/CD, robusten Data-Pipelines und MLOps-Praktiken
  • Wissen teilen: Teilnahme und aktiver Austausch in unseren internen Communities Analytics Circle und Innovation Lab – durch aktive Mitarbeit, technisches Mentoring, Dokumentation und der Etablierung von Good Practices

Profil

  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Fokus auf Data Science / Data Engineering
  • Relevanter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiche Projekterfahrung mit Python und SQL, weitere Sprachen sind ein Plus
  • Kenntnisse in der Nutzung von Cloudservices wie Microsoft Azure (z.B. Azure Data Factory, Azure AI Foundry, Azure ML), Microsoft Fabric und Power BI von Vorteil
  • Praktische Erfahrung im Training und Integration von AI-Modellen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Generative AI (LLMs, RAG-Architekturen, Prompt Engineering)
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte stufengerecht zu kommunizieren und in einem regulierten Umfeld sicher zu navigieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2), Französischkenntnisse von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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