Beweg die Schweiz mit uns.
Gesamtprojektleiter:in Betriebsobjekte Immobilien Development
Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du wirst Teil eines erfahrenen Teams, das die Bauprojekte für Betriebsgebäude wie Werkstätten, Büros und Logistikhallen verantwortet. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für den zuverlässigen Bahnbetrieb. Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum, schnelle Entscheidungswege und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen täglich gelebt werden. Im Bereich Immobilienentwicklung übernimmst du die Gesamtprojektleitung von anspruchsvollen Neu- und Umbauprojekten mit Investitionsvolumina von 5 bis 100 Millionen CHF in einem technisch vielfältigen Kontext. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung mit passenden Aus- und Weiterbildungen und bieten flexible Arbeitsformen dank Work Smart.
Das kannst du bewegen.
- Als Gesamtprojektleiter:in verantwortest du die Zielerreichung (Qualität, Kosten, Termine, etc.) der vielfältigen Immobilienprojekte von der Studie bis zur Inbetriebnahme für leistungsfähige Betriebsinfrastrukturen, die den Bahnbetrieb effizienter und zuverlässiger machen.
- Du vertrittst die Interessen der SBB und leitest das Projektteam aus internen Bereichen sowie externen Planenden und Fachspezialist:innen, führst Ausschreibungen durch, vergibst Leistungen und bist die vertragliche Ansprechperson bis zur Übergabe in den Betrieb.
- Komplexe Verfahren sowie die inter- und multidisziplinäre Koordination mit zahlreichen Partnern liegen in deiner Hand.
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Divisionen, künftigen Nutzer:innen und Behörden stellst du eine klare und adressatengerechte Kommunikation sicher.
- Du planst und optimierst Kosten, Qualität und Termine, steuerst Risiken, um das Budget einzuhalten und die Projektziele zu erreichen.
Das bringst du mit.
- Proaktiv, dynamisch und zuverlässig. Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen, komplexen Situationen den Überblick.
- Mit deiner Kommunikations- und Verhandlungsstärke gewinnst du Stakeholder für gemeinsame Ziele und führst Teams souverän durch anspruchsvolle Projektphasen.
- Eine technische Ausbildung oder ein Hochschulabschluss ETH/FH/Uni im Bau- oder Immobilienbereich setzen wir voraus.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte für Betriebsgebäude inklusive Vertrags- und Beschaffungswesen erleichtern dir den Einstieg.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und idealerweise Französisch (B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 18.10.2026
Finaler Entscheid November 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103097
Frédéric Lampin, Leiter Development Betriebsobjekte
Telefon +41 79 515 16 33
Job ID 103097
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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