Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge 30–50 %

Grösseres Pensum in Kombination mit Lerncoaching möglich.

Sekundarschule Schulkreis Oberdorf
Oberdorf
per 1. August 2025

Ihre Verantwortung

  • Sie unterrichten und begleiten Schülerinnen und Schüler mit speziellem Förderbedarf integrativ.
  • Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit zeigen sich in der guten Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Eltern und weitere Anspruchsgruppen.
  • Die berufliche Orientierung stellen Sie ins Zentrum, dabei werden Sie von unserer Laufbahnverantwortlichen unterstützt.

Ihr Hintergrund

  • Sie sind eine motivierte Lehrperson und unterrichten mit Freude und Humor und arbeiten gerne im Team.
  • Sie unterrichten binnendifferenziert auf der Grundlage der Förderdiagnostik.
  • Im Umgang mit Jugendlichen sind Sie geschickt, können tragfähige Beziehungen aufbauen und bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen klarer Führung und Übertragung von Verantwortung.
  • Sie besitzen ein Diplom in schulischer Heilpädagogik oder sind daran, dieses zu erwerben.
  • Die Unterstützung der Schülerinnen und Schüler wählen Sie bewusst aus, weil in diesem Setting der Aufbau einer tragfähigen Beziehung eine zentrale Gelingesbedingung darstellt.
  • Pädagogisch anspruchsvolle Situationen sehen Sie als spannende Herausforderung.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Colette Spahr
Schulleiterin
061 552 04 21

Kontaktformular

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Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis 2. Mai 2025 an:Frau Colette Spahr, SchulleiterinE-Mail: colette.spahr@sbl.ch

Sekundarschule Waldenburgertal

Bewerbungsfrist 2. Mai 2025

Sekundarschule Schulkreis Oberdorf

Die Sekundarschule Waldenburgertal führt rund 330 Schülerinnen und Schüler durch die letzten drei Schuljahre der Volksschule und ermöglicht ihnen einen optimalen Start in die Anschlusslösung. Das 3-köpfige Schulleitungsteam und das Kollegium mit ca. 65 Mitarbeitenden engagierten sich für einen hohen Qualitätsstandart. Wir arbeiten integrativ mit zeitgemässer Infrastruktur. Wir leben an unserer Schule ein offenes Miteinander. 

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Ausserdem

Bei uns werden der Kooperation im Team sowie die sinnvolle Nutzung der digitalen Möglichkeiten grossen Wert zugemessen. Sie arbeiten im Klassenteam und in der Fachschaft eng zusammen.Die Zusammenarbeit im Gesamtteam, mit anderen Fachpersonen, der Schulleitung sowie ein vernetztes interdisziplinäres Arbeiten mit Fachstellen ist uns genauso ein Anliegen wie die gute Kooperation mit den Eltern.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Sekundarschule Schulkreis Oberdorf
Breitenweg 5
4436 Oberdorf
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