Stimmungsbild - Kanton Aargau

"Wissen und Erfahrung teilen."

Samia hat für ihren Berufseinstieg eine juristische Tätigkeit beim Kanton Aargau gewählt. Besonders viel Spass an ihrem Rechtspraktikum macht ihr die Abwechslung. "Hier befasse ich mich auch mit Rechtsgebieten, die ich im Studium nur gestreift habe. So kann ich mein Wissen "on-the-job" erweitern.

On-the-job viel lernen: Typisch Aargau.

Rechtspraktikantin/ Rechtspraktikant 80 – 100 %

Aarau

1. August 2026 oder nach Vereinbarung

12 Monate

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

  • Sie tätigen Recherchen, Abklärungen und rechtliche Vorarbeiten im Bereich des kantonalen Personalrechts
  • Sie arbeiten bei personalrechtlichen Rechtsetzungsprojekten mit, insbesondere im Rahmen der laufenden Gesamtrevision
  • Sie beraten und unterstützen die Abteilungs-Kolleginnen und -Kollegen in vielfältigen personalrechtlichen Fragen
  • Sie überarbeiten und aktualisieren verwaltungsinterne Merkblätter, Richtlinien und die Wissensdatenbank für die Mitarbeitenden des Kantons
  • Sie unterstützen die Vorbereitung von Regierungsgeschäften

Was Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) - oder Sie stehen kurz vor dem Abschluss
  • Interesse und die Fähigkeit, sich mit komplexen Fragestellungen im Bereich Human Resources lösungsorientiert auseinanderzusetzen sowie Interesse an verwaltungsinternen Geschäften und Prozessen
  • Exakte, speditive und selbständige Arbeitsweise
  • Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Besonderheiten

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Berufseinstieg zur praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer juristischen Fähigkeiten. Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit atemberaubender Aussicht. Wir sind ein durchmischtes Team und schätzen unseren hervorragenden Teamspirit. Die Möglichkeit für Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Zudem lässt sich das Praktikum an das Praxisjahr für die Anwaltsprüfung anrechnen.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

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Geldsachen
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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Familienangelegenheiten
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Departement Finanzen und Ressourcen
Human Resources Aargau

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Fachspezialistin Recht

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