Caposettore Gestione dell'architettura aziendale
Ufficio federale di polizia fedpol
in data da convenire
a tempo indeterminato
403-17066
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Il contributo che può dare
- Condurre il settore preposto alla gestione dell'architettura aziendale dal punto di vista tecnico, organizzativo e del personale
- Assumere la responsabilità per il concetto, l'allestimento, lo sviluppo e l'ottimizzazione dell'architettura aziendale nonché per la relativa gestione e governance
- Pianificare la modernizzazione dell'ambiente informatico di fedpol
- Fornire consulenza e sostegno a tutti i progetti del portafoglio e assumerne la conduzione architettonica al fine di garantire un supporto informatico ottimale nell'ambito di uno sviluppo duraturo dell'architettura
- In presenza delle pertinenti qualifiche, possibilità di svolgere la supplenza integrale del capodivisione
Che cosa La contraddistingue
- Diploma universitario in informatica o informatica di gestione oppure formazione equivalente; una formazione supplementare in scienze economiche costituisce titolo preferenziale
- Almeno tre anni di comprovata esperienza pratica nello sviluppo di contenuti dell'architettura aziendale e buone conoscenze in materia di sicurezza delle informazioni e gestione di progetti
- Comprovata esperienza nella realizzazione di grandi e complessi progetti informatici in un contesto interdisciplinare e multiculturale con fornitori di servizi interni ed esterni
- Elevate capacità concettuali e redazionali
- Ottime conoscenze di due lingue ufficiali e dell'inglese
in data da convenire
a tempo indeterminato
403-17066
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Domande sul posto di lavoro
Johannes Hellwagner +41 58 46 92078Invia messaggio
Domande sulla candidatura
Véronique Gander Invia messaggioDomande sul posto di lavoro
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Véronique Gander Invia messaggiofedpol in azione per la Svizzera – sempre & ovunque
L'ambito direzionale Gestione delle risorse e strategia si adopera per mantenere l'efficacia, l'efficienza e l'attrattiva di fedpol. Funge da centro di competenza per fedpol in materia di personale, finanze, acquisti, controlling, infrastruttura, esercizio e servizi nonché governance digitale.
Avanti IndietroChe cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
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#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
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Johannes Hellwagner+41 58 46 92078
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