Specialista RU - Amministrazione del personale

Il contributo che può dare

• Gestire in modo autonomo l'amministrazione del personale: contratti, attestati e certificati di lavoro
• Gestire gli aspetti contrattuali e amministrativi degli incarichi esterni (onorari, servizio civile, attività non retribuite)
• Monitorare la gestione del tempo: controllare saldi ore, dashboard e attività di chiusura
• Redigere elenchi e documenti di lavoro attingendo da diversi sistemi (SAP HR, BI), garantendo la qualità dei dati
• Essere il punto di riferimento per i consulenti RU per le questioni relative all'amministrazione del personale e fornire supplenze all'interno del team
• Analizzare e standardizzare i processi di gestione del personale, sviluppare buone pratiche

Che cosa La contraddistingue

• Formazione commerciale (AFC o titolo equivalente) integrata da una formazione nel settore delle risorse umane, completata o in corso
• Metodo di lavoro preciso, strutturato e autonomo, con una spiccata attenzione per la qualità dei dati
• Buone conoscenze di SAP, SuccessFactors ed Excel; è gradita la conoscenza di Power BI e degli strumenti Atlassian
• Curiosità per i nuovi strumenti di lavoro, compresa l'intelligenza artificiale
• Persona versatile e flessibile, capace di organizzarsi e stabilire priorità rispettando le scadenze, dotata di un buon spirito di squadra
• Conoscenza di due lingue ufficiali

In sintesi

Le interesserebbe un lavoro ben organizzato, preciso e dinamico nelle risorse umane? È il momento ideale per unirsi a noi: la nostra nuova struttura RU sta prendendo forma e potrà contribuire alla definizione dei processi. Le offriamo un ruolo versatile, incentrato sull'amministrazione del personale, con ampia autonomia, la possibilità di lavorare da remoto e condizioni di assunzione interessanti.