Viens rejoindre AXA, la première société d'assurances de Suisse, en qualité de
Gestionnaire Claims Vie Entreprises LPP
100%
Nous désirons engager pour notre Direction à Lausanne un/e collaborateur/trice Claims pour le secteur Vie entreprises afin de renforcer notre service administratif.
- Traitement indépendant des cas de prestations dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP) en cas d'invalidité et de décès
- Examen juridique et médical des demandes de prestations, demande des documents nécessaires, détermination des prestations dues ainsi qu'établissement du décompte des prestations
- Contact écrit et téléphonique avec les clients externes (assurés, employeurs, médecins, représentants légaux et autres assurances sociales)
- Coordination des prestations avec l'assureur maladie ou accident ainsi qu'avec l'assurance invalidité (AI)
- Administration des rentes en cours et vérifications périodiques du droit (révisions)
- Participation à l'amélioration continue des processus
- Au bénéfice d'un CFC d'employé de commerce ou d'une formation équivalente ou dans le domaine médical (p. ex. assistant pharmaceutique)
- Expérience professionnelle dans le domaine du traitement des cas de prestations d'une assurance sociale ou plusieurs années d'expérience dans le deuxième pilier (un brevet serait un atout)
- Maîtrise du système juridique et plus particulièrement de la coordination des assurances sociales
- Intérêt pour l'analyse et le développement des processus
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et très bonne connaissance de l'allemand (B2 au min.), l'anglais serait un atout.
- Personnalité dynamique, agile et qui privilégie le travail autonome tout en ayant un esprit d'équipe
AXA est le numéro un de la prévoyance en Suisse. Grâce à nos produits diversifiés et à la pointe du progrès dans les domaines de la santé, de la prévoyance professionnelle et individuelle, nous créons pour nos clients un monde de liberté et de sécurité et les aidons ainsi à profiter de la vie en toute sérénité.
Lettre de motivation ? On y renonce ! Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures.
Jean-Michel Hüni se tient à ta disposition pour toute question sur ce poste par email jeanmichel.huni@axa.ch
Pour ce poste, aucune candidature provenant d'une agence de recrutement ne sera prise en compte.
Notre processus de recrutement
Découvre notre processus de candidature et obtiens des réponses aux questions que les candidats nous posent souvent. Si tu as besoin d'aide pendant le processus de candidature, n'hésite pas à nous contacter. Nos collègues du recrutement se feront un plaisir de t'aider.
Notre processus de recrutement
Avantages
- Gestion de la santé propre à AXA
- Offre de massages
- Cours de sport et de relaxation
- Formations sur la gestion de la santé
- Salles de repos
- Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG
- Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles
- Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture
- 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré
- 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent
- Allocation familiale accordée par l’entreprise
- Horaires de réunion adaptés aux familles
- Coaching parental gratuit pour les employés
- 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel)
- Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs
- Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%
- Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
- Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork)
- Au moins 5 semaines de vacances par an
- 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an
- 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel
- Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal
- Libre choix du plan d’épargne
- Flexibilité en matière de retraite
A propos d'AXA
Croire en soi mène aux plus belles réussites.
Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme.
Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can.
Smart Working
Chez AXA, nous misons sur la confiance, la flexibilité et le travail d'équipe. Dans notre nouveau modèle de travail «Smart Working», c'est ta contribution aux objectifs de l'entreprise qui compte et non le lieu où tu exerces ton activité.
En savoir plus sur le Smart Working et le FlexworkDiversity & Inclusion
La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont des valeurs qui nous tiennent à cœur chez AXA. Notre culture d'entreprise promeut le respect et l'ouverture d'esprit afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel.
En savoir plus sur la diversity & equality chez AXA
Notre promesse
Offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement de travail qui soit, voilà notre objectif. En savoir plus sur l'employeur AXA.
