Responsable Filiale Sion (f/h)

80-100%

avec des ambitions et surtout un esprit pionnier
Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!
Lieu de travail
Sion
Expérience professionnelle
Supérieurs / Cadres
No de référence
25469

Notre objectif commun

En tant que responsable Filiale Sion, tu fournis avec ton équipe des performances remarquables dans les contacts quotidiens avec la clientèle. Avec ton enthousiasme pour nos produits et services ainsi que tes compétences, tu simplifies ce qui est compliqué pour nos clients et nos clientes.

Là où tu entres en action

  • Tu gères une équipe de conseillers et de conseillères à la clientèle et tu les incites à donner le meilleur d'eux-mêmes
  • Tu représentes PostFinance et tu conseilles nos clients et nos clientes en fonction de leurs besoins individuels
  • Tu veilles au positionnement de la filiale dans les domaines des placements, de la prévoyance et du financement et tu prépares ainsi l'avenir de PostFinance
  • Grâce à ton engagement et à ta volonté, tu atteins avec ton équipe les objectifs de vente et de développement convenus, et tu apportes une contribution déterminante au succès de PostFinance
  • Tu es responsable du budget de la filiale

Ce que tu apportes

  • Formation supérieure dans les domaines banque-assurance/vente ou économie d'entreprise
  • Expérience de gestion de plusieurs années, idéalement dans le secteur financier
  • Forte orientation client, sens prononcé de la vente et enthousiasme pour les produits et les services de PostFinance
  • Solides connaissances en matière de placements, de prévoyance et d'hypothèques
  • Excellente maitrise du français, des connaissances d'autres langues (en particulier l'allemand) constitueraient un atout

As-tu des questions sur le poste?

Beatrice Choisy
Responsable Région Suisse romande

Numéro de téléphone
+41 79 385 51 93

Voilà pourquoi tu nous rejoins

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Hiérarchies plates

Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.

Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.

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Prestations complémentaires attractives

Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.

Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.

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Temps de repos

Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.

Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.

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Développement et carrière

De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.

De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.

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Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Notre monde du travail
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Congé de maternité et de paternité

18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.

18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.

Ces récompenses parlent aussi pour nous:

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