La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.
Nous vous proposons un poste de
Spécialiste expérimentée dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent (h/f/d)
80-100%
Vous voulez vous engager pour un marché financier suisse intègre et contribuer à imposer un comportement commercial correct ? Alors ce poste es fait pour vous.
Tâches principales
- Engagement en faveur d'une lutte efficace contre le blanchiment d'argent sur la place financière suisse en tant que membre du centre de compétences pour la surveillance des comportements commerciaux (conduct) de la FINMA.
- Contribution à la mise en œuvre de la lutte contre le blanchiment d'argent dans différents domaines de surveillance.
- Réalisation de contrôles sur place auprès d'établissements assujettis à surveillance concernant la lutte contre le blanchiment d'argent.
- Identification des faiblesses au niveau des établissements individuels ainsi que du marché dans son ensemble et participation à leur correction.
- Observation des évolutions actuelles et futures dans le domaine du comportement commercial aux niveaux national et international et participation à la mise en œuvre de la pratique de surveillance.
- Participation à d'éventuelles évaluations mutuelles entre pays et projets de réglementation.
Profil requis
- Diplôme universitaire (droit ou économie), idéalement avec une formation complémentaire et au moins 5 – 8 ans d'expérience professionnelle.
- Expérience et connaissances approfondies dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent.
- Des connaissances d'autres domaines du comportement commercial (suitability, activités transfrontières, etc.) sont un atout.
- Excellentes qualifications professionnelles, associées à la capacité de comprendre et de présenter des sujets complexes de manière claire.
- Expérience de la collaboration interdisciplinaire, bonnes capacités de communication, persévérance et capacité à travailler de manière autonome.
- Langues : française (C2), anglais (C1) et allemand (B2).
Perspectives
Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.Besoin de précisions ?
Travailler chez nous
Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.
Plus d'informationsLa FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.
Plus d'informationsDans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.
Plus d'informationsContinuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.
Plus d'informationsQue ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.
Plus d'informations