Incident- und Problem Manager/-in

Die Schweiz mitgestalten

Incident- und Problem Manager/-in

Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT

Zollikofen, mobiles Arbeiten und Homeoffice | 80-100%

01.10.2025
unbefristet
609-15346
Eichenweg 3, 3052 Zollikofen

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Incident- und Problem Management Prozess kontinuierlich pflegen und optimieren
  • Die Arbeitsorganisation bei der Einhaltung der Qualitätsvorgaben sowie bei der Ticketbearbeitung unterstützen
  • Koordinationssitzungen zu erkannten Schwachstellen mit dem Ziel der nachhaltigen Lösungsfindung organisieren und leiten
  • Kommunikation als Incident- und Problem Manager/-in mit den Fachbereichen, dem Management sowie den Kund/-innen sicherstellen
  • Datenanalyse mit dem Ziel der proaktiven Erkennung von Störungsursachen durchführen

Das macht dich einzigartig

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH, HF) in Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis in den Bereichen Incident und Problem Management von Vorteil
  • Fähig, Situationen rasch zu analysieren, tragfähige Lösungen zu erarbeiten und den Kund/-innen stilsicher zu vermitteln; umfangreiches Wissen zu IT-Prozessen mit Schwerpunkt ITIL V4 sowie BMC ITSM Remedy
  • Kommunikative sowie auftrittsstarke Persönlichkeit mit Verständnis für komplexe Sachverhalte und einer positiven Grundhaltung; kunden- und teamorientierten Arbeitsweise; konfliktfähig, belastbar, selbstständig und flexibel
  • Erfahren im Leiten von Arbeitsgruppen mit Fokus auf Customer Experience, Servicequalität und kontinuierliche Verbesserungen
  • Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Auf den Punkt gebracht

Cool bleiben, wenn's brennt - gestalte mit uns das Incident- und Problem Management!

01.10.2025
unbefristet
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Marco Gerber Head of Chapter Support Services
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#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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