Ihre Aufgaben
- Sie stellen eine reibungslose und korrekte Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende sicher.
- Sie bringen frischen Wind in die Prozesse und optimieren Schnittstellen im gesamten HR-Bereich.
- Sie beraten Mitarbeitende kompetent bei Fragen zu Sozialversicherungen, Pensionierungen und Langzeitabsenzen.
- Sie erstellen aussagekräftige Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reports und Statistiken.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und entwickeln dieses laufend weiter.
- Sie berechnen variable Vergütungen und behalten auch in komplexen Fällen den Überblick.
- Sie leiten spannende HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, neue Versicherungslösungen) oder arbeiten aktiv daran mit.
Ihr Profil
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit – idealerweise mit Abacus.
- Sie kennen sich im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bestens aus.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen mit Empathie, Klarheit und Teamgeist.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei hoher Taktung den Fokus.
- Zahlen, Statistiken und Abrechnungen sind bei Ihnen in besten Händen – Präzision liegt Ihnen im Blut.
- Sie erkennen Optimierungspotenzial und bringen Ihre Ideen zielgerichtet in Projekte ein.
- Sie interessieren sich für digitale HR-Prozesse und treiben diese aktiv mit voran.
