Conseiller:ère clientèle Financement
80-100%
avec une orientation qualité et surtout un esprit pionnier
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Notre objectif commun
Qui a dit que PostFinance ne proposait pas d'hypothèques 😊?
Façonne avec nous le marché des hypothèques – avec simplicité, enthousiasme et en s'amusant! Nous avons besoin de ta passion et de tes conseils de qualité. Du premier entretien téléphonique à la signature, nous créons ensemble une expérience sensationnelle pour nos clientes et clients qui souhaitent réaliser leur rêve de devenir propriétaires. Nous avons stimulé ton ambition et tu veux participer à l'évolution du marché des hypothèques? Alors, tu es au bon endroit.
Là où tu entres en action
- Tu enthousiasmes notre clientèle par tes conseils compétents et tu réalises son rêve de devenir propriétaire
- Tu contribues activement à ce que notre clientèle comprenne les nombreuses possibilités de financement et puisse atteindre ses objectifs individuels
- Volontaire et autonome, tu atteins en équipe les objectifs de vente et de développement de la région
- Tu aimes transmettre ton savoir-faire et tu assumes volontiers une fonction de coach
- Grâce à ta passion, tu contribueras de manière significative au succès de PostFinance, en passe de devenir leader en matière de financement pour la clientèle privée
Ce que tu apportes
- Quelques années d'expérience dans le conseil à la clientèle personnalisé dans le secteur bancaire, expérience exigée dans les activités de financement
- Grandes compétences professionnelles et enthousiasme pour les activités de financement
- Formation continue achevée dans le domaine des finances (p. ex. conseillère ou conseiller financière/financier IAF, école supérieure d'économie Banque et finance ou similaire)
- Personnalité très motivée et indépendante avec un esprit d'initiative et la volonté de faire bouger les choses avec l'équipe
- Excellentes connaissances du français à l'oral et à l'écrit; la connaissance d'autres langues constituerait un atout
Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 100'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%).
Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance!
Ton salaire brut se situera entre 100'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Ta candidature sera traitée par:
As-tu des questions sur le poste?
Responsable Filiale Yverdon-les-Bains
Postule en ligne! Le code QR te conduit directement à nos offres d’emploi.
Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Ces récompenses parlent aussi pour nous:
