Inselspital, Universitätsspital

Assistent:in administrative Forschung

Bern, 50 - 70 %

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Assistent:in administrative Forschung

Bern, 50 - 70 %

Der Medizinbereich Herz / Gefäss vereint die Universitätskliniken Angiologie, Herz- und Gefässchirurgie sowie Kardiologie. Als landesweit führende Zentren in der Abklärung und Behandlung von Herz- und Kreislaufkrankheiten umfasst das Angebot das gesamte Spektrum interventioneller und chirurgischer Behandlungen. Die Universitätsklinik für Angiologie betreibt zusammen mit der Universitätsklinik für Herz- und Gefässchirurgie die angiologisch-gefässchirurgische Poliklinik. Patient:innen mit Gefässleiden werden zur Abklärung und Behandlung durch spitalexterne und -interne Ärzt:innen zugewiesen.

Das erwartet Sie

Wir suchen eine selbständige, teamfähige und flexible Persönlichkeit zur administrativen Bearbeitung von wissenschaftlichen Projekten, Veranstaltungen, Seminaren, Reise-, Buchhaltungs- und allgemeinen Sekretariatstätigkeiten.

In dieser verantwortungsvollen und spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit den Professor:innen, Gruppenleiter:innen, Ärzt:innen und dem klinischen Studienteam im Gefässzentrum zusammen und haben regelmässigen Kontakt mit internationalen Besucher:innen, Mitarbeitenden, Doktorierenden und Studierenden. 

Das bringen Sie mit

  • Sie sind ein Organisationstalent 
  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise im klinisch-universitären Kontext
  • Sie kommunizieren in Deutsch wie auch Englisch stilsicher in Wort und Schrift
  • Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse mit gängiger PC-Software (MS-Office)
  • Sie haben idealerweise bereits Grundkenntnisse in der Buchhaltung 

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit vielen Benefits wie z.B. betriebseigene Kindertagesstätte, Unisportangebote, Personalrestaurants mit Mitarbeiter:innenkonditionen, diverse Vergünstigungen usw.
  • Wir bieten Ihnen ein interessantes wie auch anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer hochmodernen Infrastruktur 
  • Wir zahlen neben den gesetzlichen Familien- freiwillig zusätzliche Betreuungszulagen on top
  • Wir entlohnen mit unseren regelmässig überprüften Grundgehältern und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
  • Wir bieten Ihnen eine neue berufliche Herausforderung mit individuellem Einführungsprogramm, funktionsbezogener Weiterbildung und fachlicher Unterstützung on the Job
  • Wir offerieren Ihnen umfangreiche interne wie auch externe Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, laufende weitere Kompetenzen zu gewinnen
  • Wir sind ein inter- und multiprofessionell arbeitendes, erfahrenes wie auch motiviertes Team in einem universitären Umfeld
  • Wir führen regelmässige Mitarbeiter:innenveranstaltungen wie Sommerfeste, Jahresfeiern usw. durch
  • Wir freuen uns als kollegiales Team auf Sie
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage

ferien
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Felix Loeper
Sachbearbeiter Forschung

+41 31 632 84 40

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Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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