Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71845

Unser gemeinsames Ziel

Das Solution Team «Online Banking» entwickelt und betreibt mittels agilen Delivery Teams die digitalen Lösungen für die Kunden von PostFinance. Als Delivery Team Lead verantwortest du die kontinuierliche Fokussierung und Optimierung des Delivery Teams in einem skalierten Umfeld. Du begleitest dein Team in der Anwendung der agilen Arbeitsweise und in der Verankerung eines Growth Mindset. Mit deinem Engagement schaffen wir es gemeinsam, das Team zu Höchstleistungen zu bringen und mit den daraus entstehenden Produkten unsere Kunden zu begeistern.

Das kannst du bewirken

Du entwickelst das Team in methodischer und organisatorischer Hinsicht weiter, welches den Neubau des Backends des Online Bankings verantwortet
Zusammen mit Product Owner und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und bildest damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
Im Trio entscheidet ihr über technische und fachliche Umsetzung des Backendneubaus und stellt eine proaktive sowie transparente Kommunikation zu den Stakeholdern sicher
Als Servant Leader schaffst und unterhältst du die Arbeitsbedingungen, damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann
Stetiges Lernen ist Teil deiner DNA und du förderst die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams mit dem dazugehörenden Mindset
Du verkörperst die agilen Werte und Prinzipien, lebst ein Growth Mindset und unterstützt das Team sowie die Organisation in der Anwendung von agilen Praktiken und der Entwicklung des dazugehörenden Mindsets

Das bringst du mit

Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Weiterbildung als Scrum Master oder ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektleitung mit umfangreichen Vorhaben in einem agilen Umfeld, welche idealerweise durch Scrum Master / Agile Coach und Linienführungserfahrung ergänzt wird
Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken sowie Kenntnisse der entsprechenden Frameworks (z.B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps)
Führungserfahrung in dynamischen Teamumgebungen und vertiefte praktische Erfahrung in der Team-, Mitarbeitenden-Entwicklung und im Change-Management
Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Konsequenz
Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

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Umberto Verde
People Attraction Manager

+41 58 341 40 90

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Umberto Verde
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Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.