Beweg mit uns die Schweiz als
Teamleiter:in Mieter - und Partnermanagement.
Renens (VD) / Work Smart, 01.09.2024 oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Suchst du eine sinnvolle Stelle in einem innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei der SBB hast du die Chance, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich bereichern und weiterbringen.
Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1.-Klass-GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1.-Klass-GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du betreust externe und interne Mieter:innen des gesamten Gebäudeparks von SBB Immobilien in der Region FR/NE/VS/JU/VD (mit Ausnahme von Lausanne und La Côte).
- Du optimierst die Mieterträge, indem du Leerstände in deinem Verantwortungsbereich minimierst und Konzeptverbesserungen mit den Geschäftsmieter:innen erarbeitest.
- Als Partnermanager:in bist du das Bindeglied zwischen der SBB und den Gemeinden und politischen Behörden. Du trägst zur Optimierung des Bahnzugangs bei und verbesserst so die Aufenthaltsqualität, Funktionalität und Kundenführung in den Bahnhöfen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Gemeinden entwickelst du die Bahnhöfe und deren Umgebung zu Mobilitätsplattformen.
- Als Mitglied des Leitungsteams von Mieter- und Partnermanagement leistest du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der SBB Immobilienbewirtschaftung und trägst mit deinem vorbildlichen Verhalten zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Du führst ein Team mit rund zehn Mitarbeitenden operativ und stellst langfristig optimierte Ergebnisse sicher. Durch deine energetisierende Führung ermutigst du deine Teammitglieder, sich weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit.
- Du hast einen kaufmännischen/juristischen (Fach-)Hochschulabschluss, einen technischen (Fach-)Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung. Zudem hast du eine Weiterbildung im Bereich Leadership/Führung erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise verfügst du über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche (Bewirtschaftung) sowie über ausgewiesene Erfahrung in der Personal- oder Fachführung.
- Dein Führungsstil basiert auf Vertrauen und Teamgeist.
- Du zeichnest dich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus. Zudem verfügst du über Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denken. Dein Interesse an und gutes Verständnis der Politik runden dein Profil ab.
- Du bist flexibel, mobil und bereit, im Rahmen deiner Aufgaben regelmässig zu reisen.
- Deine Muttersprache ist Französisch und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid 3 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 94302
Stéphane Droux
Telefon +41 79 592 22 72
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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