Beweg die Schweiz mit uns.
Koordinator:in Poolrekrutierung bei Infrastruktur Verfügbarkeit und Unterhalt Region Ost
Zürich / Work Smart, 01.06.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir gehen neue Wege in der Rekrutierung und adressieren so den grossen Bedarf aufgrund von demografischen Herausforderungen und geplantem Wachstum. Du kannst in dieser neuen Funktion dein Infrastruktur-Wissen mit neuen Rekrutierungserfahrungen kombinieren.
Das kannst du bewegen.
- Als Koordinator:in Pool Rekrutierungen bist du das dynamische Bindeglied zwischen der Linie und HR Recruiting, Sourcing & Talents. Du spielst eine entscheidende Rolle, dass die richtigen Fachkräfte zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt werden.
- Gemeinsam mit unseren Recruitern unterstützt du die verschiedenen Fachbereiche dabei, ihre Personalanforderungen optimal zu erfüllen. Du kümmerst dich aktiv um die Bewerbungen und baust einen wertvollen Pool potenzieller Kandidat:innen auf. Als Expert:in für die Berufsbilder im Bereich Infrastruktur nimmst du eine Schlüsselrolle zwischen Teamleiter:innen, Kandidat:innen und HR-SRT ein.
- Du bist eine vernetzungsstarke Persönlichkeit, die aktiv Kontakte zu den relevanten Fachbereichen innerhalb der Organisation pflegt und ausbaut. In deiner Funktion bist du in verschiedenen Arbeitsgruppen engagiert und trägst massgeblich zum Erfolg vielfältiger Projekte bei.
- Gemeinsam mit den Recruitern führst du Vorstellungsgespräche und pflegst einen engen Austausch mit den Bewerbenden. Deine Begeisterung und dein Engagement machen den Unterschied.
Das bringst du mit.
- Als offene und kommunikative Persönlichkeit pflegst du den Kontakt zu Menschen und schätzt den Austausch mit Kolleg:innen sowie Kandidat:innen. Deine Fähigkeit, auf andere zuzugehen, trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
- Die Weiterentwicklung im Bereich Rekrutierung liegt dir am Herzen, und du bist motiviert, dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung EFZ und bist idealerweise gut in der SBB Infrastruktur vernetzt. Dein Netzwerk und dein Verständnis für interne Abläufe sind wertvoll, um passende Fachkräfte zu identifizieren und zu gewinnen.
- Wenn du bereits Erfahrung aus dem Infrastrukturumfeld oder als Teamleiter:in mitbringst, ist das ein Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 11.04.2025
Finaler Entscheid Mai 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98980
Heinz Freimann, Leiter Verfügbarkeit & Unterhalt Region Ost
Telefon +41 79 639 50 46
Job ID 98980
Heinz Freimann, Leiter Verfügbarkeit & Unterhalt Region Ost
Telefon +41 79 639 50 46
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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