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Go-To-Market Manager:in KMU
60-100%, Bern, Hub-Standorte in Zürich, Lausanne uvm. und Homeoffice
Du möchtest neue Angebote erfolgreich am Markt positionieren und die Marktbearbeitung für KMU aktiv gestalten? In dieser Rolle entwickelst du Strategien, Konzepte und Initiativen, die den Vertrieb stärken und den Markterfolg sichern. Mit dir schaffen wir eine konsistente Customer Journey und erschliessen neue Geschäftschancen. Bewirb dich jetzt!
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst wirkungsorientierte Marketing- und Vertriebskonzepte inklusive Argumentarien und Unterlagen, die die operative Umsetzung im Vertrieb unterstützen.
- Zielmarktspezifische Briefings für Marketingkampagnen erarbeitest du in Zusammenarbeit mit der Marketing-Kommunikation und stellst deren Umsetzung mit konsistenten Marken- und Nutzenbotschaften sicher.
- Die branchenspezifische und regionale Geschäftsentwicklung im KMU-Umfeld verantwortest du und stärkst aktiv Marktanteil und Umsatz durch gezielte Initiativen, Kooperationen und Netzwerkaktivitäten.
- Du nutzt Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen, leitest daraus Go-to-Market-Strategien sowie Geschäftschancen ab und definierst gemeinsam mit dem Marketingmanagement strategische Entwicklungsfelder.
- Du vertrittst die KMU-Stimme in strategische Entwicklungsprojekten in bereichsübergreifenden Gremien zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung.
- Branchenspezifische Partnerlösungen initiierst du, um das Leistungsportfolio gezielt zu erweitern und neue Kundensegmente zu erschliessen.
- Sales-Aktivitäten und Vertriebskampagnen wie Verbandskooperationen, Events oder Formate wie das KMU-Magazin entwickelst und steuerst du zur gezielten Ansprache und Aktivierung von KMU-Kundschaft.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Go-to-Market- oder Segmentmanagement, idealerweise in einem Grossunternehmen.
- Du bringst eine höhere Aus- oder Weiterbildung (Uni/FH) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten Bereich mit.
- Zudem konntest du bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Plänen sowie Kampagnenbriefings sammeln.
- Projektmanagement-Methoden beherrschst du sicher und hast Erfahrung in strategischen Marketing- und Vertriebsprojekten.
- Ein gutes Verständnis für regionale und branchenspezifische Besonderheiten im Schweizer KMU-Umfeld zeichnet dich aus, sodass du passgenaue Lösungen entwickeln kannst.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz gehören zu deinen Stärken, ebenso wie Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Du arbeitest konzeptionell und strukturiert und hast ein digitales Mindset mit hoher Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und modernen Marketingtechnologien.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.
Für diese Stelle finden Interviews am 16.02.2026 und/oder 17.02.2026 statt.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135'500 - 150'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Förderung von Potential
Moderner Arbeitsplatz
Kontakt
Jobdetails
Anstellung
60-100%, Unbefristet
Referenznummer
72337
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 135'500 - 150'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Hub-Standorte in Zürich, Lausanne uvm. und Homeoffice
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
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