Beweg die Schweiz mit uns.
Strategische:r Anlagenmanager:in Sicherungsanlagen
Bern / Work Smart, 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
In unserem Bereich betreiben wir nachhaltiges strategisches Anlagenmanagement für die Infrastrukturanlagen der SBB. Wir definieren die Anlagenstrategie, planen Erneuerung und Unterhalt mittel- bis langfristig und stellen die Finanzierung sicher. Willst du mit uns zusammen die Mobilität der Zukunft gestalten und die Bahninfrastruktur digitalisieren? Komm und beweg die Schweiz mit uns!
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als strategische:r Anlagenmanger:in Sicherungsanlagen erstellst du die Strategie für Erneuerung und Unterhalt der Bahnanlagen in deinem Zuständigkeitsbereich.
- Du beurteilst den Anlagenzustand und erstellst Prognosen für dein Portfolio. Dafür analysierst und visualisierst du grosse Datenmengen.
- Zudem erstellst du eine langfristige Erneuerungsplanung und priorisierst den Investitions- und Unterhaltsbedarf. Dabei verantwortest du die Gesamtsystemkosten deines Portfolios und steuerst den finanziellen Mitteleinsatz (TOTEX) über den Lebenszyklus.
- Du vertrittst überzeugend die Interessen des Gesamtsystem und berücksichtigst dabei die Anforderungen deiner Stakeholder.
- Ambitioniert treibst du die Digitalisierung der Bahn voran und stehst für einen sicheren, zuverlässigen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Bahnverkehr in der Schweiz ein.
Das bringst du mit.
- In unserem Bereich ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Hervorragende Teamfähigkeit und ein Talent zum interdisziplinären Arbeiten setzen wir daher voraus. Dazu bringst du eine rasche Auffassungsgabe, konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine hohe Integrationsfähigkeit mit.
- Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung mit Datenverknüpfungen und -analysen. Zudem hast du Erfahrung mit Beurteilungen der Wirtschaftlichkeit und in der finanziellen Planung.
- Idealerweise bringst du Bahnwissen und Kenntnisse im Bereich Sicherungsanlagen mit.
- Für diese Funktion setzen wir ein abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung voraus.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt. Gute Kenntnisse (B2) in der französischen, italienischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 17.06.2026
Finaler Entscheid Juni-Juli 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103320
Simon Schmid, Leiter strategisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen
Telefon +41 79 789 06 13
Job ID 103320
Simon Schmid, Leiter strategisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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