Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der Sie Ihre Expertise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie übernehmen die Co Leader Mittagstisch des Mittagstisches und schaffen einen strukturierten, förderlichen Rahmen für die Jugendlichen.
Sie fördern überfachliche Kompetenzen, planen Bildungs- und Förderangebote gemäss Lehrplan 21 und gestalten Lernräume für Erlebnispädagogik sowie heilpädagogische Diagnostik und Interventionen.
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der Stärkung der sozialen und emotionalen Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen.
Neben der gesprochenen Sprache setzen Sie auch unterstützte Kommunikation (z. B. Bildkommunikation, Gebärden) ein und erhalten dabei Unterstützung von unseren Logopädinnen und Lehrpersonen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Heil- und Sozialpädagogik.
Mit Ihrer Expertise in der klinischen Heilpädagogik fördern Sie die individuelle Entwicklung.
Kenntnisse in der Bildungs- und Förderplanung nach Lehrplan 21 setzen Sie erfolgreich um, um individuelle Förderpläne zu gestalten.
Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit bereichern das Arbeitsumfeld – Sie sind eine dynamische Persönlichkeit, die mit Energie und Organisationstalent überzeugt.
Mit Ihrer gefestigten Persönlichkeit bleiben Sie auch in herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam und schaffen es, Unterstützung zu bieten.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Heilpädagogische Schule (HPS) Luzern ist eine Tagesschule für Kinder und Jugendliche im Bereich kognitive Entwicklung. Die Kinder und Jugendlichen mit einem besonderen Bildungsbedarf werden in gemischten kleinen Klassen, vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen