Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe de projet spécialisé·e dans l'accès au train.
Renens / Work Smart, 01/09/2024 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Au sein de CFF Infrastructure, en tant qu'Architecte Chef/fe de projet dans le domaine de l'accès au train et dans le rôle du maître d'ouvrage, vous développez les installations publiques du futur. Vous participez à plusieurs projets multidisciplinaires et faites partie de plusieurs équipes de projet.
Nous conseillons les clients internes des CFF sur toutes les questions liées à l'accès au train ainsi qu'aux installations et aux bâtiments techniques et, grâce à notre expérience, nous contribuons dans une large mesure à la satisfaction de la clientèle dans les gares.
Nous conseillons les clients internes des CFF sur toutes les questions liées à l'accès au train ainsi qu'aux installations et aux bâtiments techniques et, grâce à notre expérience, nous contribuons dans une large mesure à la satisfaction de la clientèle dans les gares.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef/fe de projet, vous assurez la conception, la planification, le dimensionnement et la mise en œuvre d'installations publiques d'accès au train.
- Vous intégrez la division Infrastructure des CFF, vous permettant ainsi de mener des projets ferroviaires utiles pour tous.
- Vous gérez vos projets durant toutes les phases d'étude et de réalisation du point de vue technique, architecturale, économique et administratif dans le but de garantir les intérêts, les normes et standards des CFF.
- La direction et la coordination des parties prenantes font également partie de vos tâches quotidiennes, ceci afin d'assurer le bon déroulement de vos projets.
- Au quotidien, vous représentez le maître d'ouvrage.
Ce que vous apportez.
- Votre enthousiasme et votre aptitude à travailler en équipe vous caractérisent tout particulièrement.
- Dans des projets impliquants de nombreux intervenants, vous êtes capable d'être à l'écoute de vos interlocuteurs, tout en sachant amener votre point de vue lors de négociations.
- Grâce à votre parcours, vous avez pu acquérir au minimum une première expérience de 2-3 ans dans un poste similaire et/ou dans la gestion de projet. De l'expérience dans le cadre d'un projet d'aménagements publiques serait un atout, de même que dans les travaux en phase d'exécution.
- Vous bénéficiez d'une formation supérieure (HES, EPF, Université) dans le domaine de l'architecture, ou d'une formation jugée équivalente.
- Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout important.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 19.05.2024
Décision finale Juin 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 96249
Daniella Di Stasi Cirillo
Téléphone +41 79 879 00 50
Job ID 96249
Daniella Di Stasi Cirillo
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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