Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Aspirant·e chef·fe circulation des trains.
Renens (VD), 01.01.2025 ou 01.05.2025 ou 01.09.2025, 100%
Ce qui vous attend.
Vous avez confiance en la technologie, vous vous réjouissez de découvrir de nouveaux systèmes et la gestion par processus n'est pas une inconnue pour vous. Formation rémunérée dès le 1er janvier 2025 à Renens.
Suite à votre formation de 8 mois à Renens, vous serez détaché/e pour une durée de 12 à 24 mois dans une gare en Suisse Romande. Après cette période, votre lieu de travail sera le nouveau centre d'exploitation à Renens. N'hésitez pas à postuler!
Dates de début possibles :
01 janvier 2025
01 mai 2025
01 septembre 2025
Suite à votre formation de 8 mois à Renens, vous serez détaché/e pour une durée de 12 à 24 mois dans une gare en Suisse Romande. Après cette période, votre lieu de travail sera le nouveau centre d'exploitation à Renens. N'hésitez pas à postuler!
Dates de début possibles :
01 janvier 2025
01 mai 2025
01 septembre 2025
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que chef/fe circulation des trains, vous apportez une contribution considérable à la sécurité de notre clientèle.
- Au terme de votre formation rémunérée de huit mois, vous assumez la responsabilité de la sécurité et de la ponctualité du réseau ferroviaire.
- Vous conservez une vue d'ensemble sur le réseau ferroviaire qui vous a été attribué et assurez la régulation écologique des trains qui y circulent.
- Vous communiquez avec vos collègues de team, les mécaniciens/nes ainsi que les centrales et répondez de l'information à la clientèle dans les gares.
- Vous réagissez rapidement et de façon à garantir la sécurité, exerçant ainsi une influence majeure sur la satisfaction de la clientèle.
Pour plus d'informations sur le métier et les conditions d'engagement : Chef/fe circulation des trains: montrez la voie à la Suisse
Obtenir un enregistrement d'une séance d'information sur le métier : Séance d'information
Chef/fe circulation des trains: montrez la voie à la SuisseSéance d'information
Ce que vous apportez.
- Vous justifiez d'un apprentissage de trois ans ou d'une maturité achevés avec succès.
- Pour cette activité exigeante, vous faites preuve de fiabilité et avez le souci de la sécurité. Vous êtes en outre disposé/e à travailler par équipe (sur 24 heures).
- Votre capacité à penser de manière interdisciplinaire et votre sens des responsabilités vous aident à réagir de manière rapide et adéquate en cas de perturbations.
- Vous possédez une compréhension tant orale qu'écrite de la langue du lieu de travail et avez des connaissances en allemand. Un certificat niveau A2 d'allemand vous sera demandé dans les deux ans après votre engagement.
- Vous possédez un sens de la couleur sans défaut (pas de daltonisme).
- Lors du processus de sélection, un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois vous sera demandé. Ce document peut être fourni après la sélection de votre dossier de candidature pour un interview.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 15.05.2024
Décision finale 2 mois après la candidature
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 95946
José Puente Y Ventura, Chef de team de la zone de production
Téléphone +41 79 648 27 81
Job ID 95946
José Puente Y Ventura, Chef de team de la zone de production
Téléphone +41 79 648 27 81
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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