Fachexpert:in Pflege für die Klinik für Neurologie 70%-100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Deine Hauptaufgaben

  • Unterstützen und Fördern des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen und in der fachlichen Weiterentwicklung, erste Ansprechperson bei fachlichen Fragen
  • Gewährleisten einer patientenorientierten und professionellen Pflege in allen drei Dienstschichten 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung einer personenzentrierten Praxis und Sichern der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin 
  • Begleitung in der Einführung von neuen Mitarbeitenden
  • Unterstützen in der Einführung und Umsetzung von Konzepten und Pflegerichtlinien 
  • Als Mitglied des Shared Governance Teams der Abteilung übernimmst du eine Vorbildrolle und bist gemeinsam mit der Abteilungsleitung und Berufsbildung mitverantwortlich für das Erreichen der Abteilungsziele

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH mit Berufserfahrung in einem Akutspital
  • Fachvertiefende Weiterbildung in Pflege auf der Stufe CAS, Bachelor of Science in Nursing BScN oder MAS
  • Freude am Beruf, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit, offene Einstellung zu komplexen Patientenprozessen und Dienstleistungsorientierung gegenüber den Patienten und deren Angehörigen 
  • Du legst Wert auf eine zielorientierte, multiprofessionelle Zusammenarbeit und schätzt einen dynamischen Arbeitsalltag 
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Fähigkeiten 

Unser Angebot

Wir bieten dir ein spannendes, lehrreiches und interessantes Arbeitsumfeld, welches geprägt ist von hoher Pflegequalität unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen sowie grossem Engagement für die Patientinnen und Patienten, Selbständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein. Du erhältst eine systematische Einarbeitung in die Funktion und in das Fachgebiet. Als Teil eines dynamischen und innovativen Führungsteams wirst du in deiner fachlichen, wie auch persönlichen Weiterentwicklung gezielt gefördert. Profitiere von sämtlichen Benefits und Weiterbildungsangeboten des USZ und auch bei externen Hochschulstudiengängen unterstützen wir dich. Wir bieten dir ein breites und vielseitiges Lern- und Entwicklungsumfeld, das du selber mitgestalten kannst.

Flache Hierarchien, eine nahbare Abteilungsleitunung und Kaderärzt:innen, die die interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzen und für Fragen erreichbar sind, zeichnen uns aus. Auch mit den anderen Disziplinen wie den Therapien haben wir einen regen Austausch und profitieren gegenseitig von unserem Know-How.
Ein starkes und vielfältiges Team stärkt dir den Rücken, insbesondere das Pflegeexperten-Team der Klinik für Neurologie.

Du bist gefragt! Wir sind offen für deine Meinung, denn nur so können wir uns entwickeln und verbessern. Wenn du in einem spitzenmedizinischen Umfeld tätig sein und qualitativ hochwertige Pflege sicherstellen sowie vorantreiben willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Warum ans USZ

Weitere Auskünfte

Für weitere Informationen steht dir Jasmina Bajic, Abteilungsleiterin Pflege, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stephanie Indlekofer
Recruiting

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Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.

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Kita vor Ort

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In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.

Gesundheit

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Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Flexibilität

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.

Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit

Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

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Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

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Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).

Telefonie

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Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.

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