Was du bewirkst

Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der technischen Abwicklung aller Patientinnen und Patienten im ERP System Business Central (Modul Padmin) sowie der dezentralen Leistungserfassung in den Klinik-/Praxisinformationssystemen. Deine Hauptaufgaben sind:

• Verantwortung für Stammdaten, Tarife, Regelwerke, Verträge und Leistungsspektren einschliesslich Qualitätssicherung und nachvollziehbarer Dokumentation.
• Fachlicher Support sowie Begleitung von Changes, Tests, Releases und Störungen
• Analyse und Optimierung bestehender Abläufe in der Patientenadministration und Entwicklung neuer, effizienter Prozessstrukturen.
• Identifikation zukunftsweisender Technologien und Methoden und deren Integration in die administrativen Prozesse.
• Mitarbeit in Projekten und bereichsübergreifende Abstimmung.

Was dich auszeichnet

• Du hast ein abgeschlossenes Studium auf Stufe HF, FH oder Universität, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du besitzt sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS365, ERP-Systemen (z. B. Navision/BusinessCentral, KISIM, CuraMed) und digitalen Tools; Affinität zu digitalen Lösungen und Datenanalysen.
• Eine hohe Affinität zu IT, Digitalisierung, Systemanwendungen und Auswertungen gehören zu deinen Stärken.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und erkennst Zusammenhänge zwischen Tarifen, Prozessen, Systemen und Datenqualität.
• Zudem überzeugst du durch eine gute Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen zusammen.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)