Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Praktikant/in Modellierung (a)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Prozessmanagements
- Modellierung von Prozessen nach BPMN2.0 im Prozessmanagement-Tool "Adonis"
- Verbesserung diverser Prozessmanagement-Instrumente wie z.B. der Prozesslandkarte, der Prozessvision oder des Betriebshandbuches für die Prozessmodellierung
- Enger Austausch mit den Prozessverantwortlichen und der Leitung Prozessmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung von Informations- und Kommunikationsmitteln wie Schulungsunterlagen, Präsentationen oder Intranet-Seiten
Ihr Profil
- Laufendes berufsbegleitendes oder Vollzeit-Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen
- Gute Anwenderkenntnisse in den relevanten IT-Programmen und stilsicheres Deutsch
- Hohe Bereitschaft, sich in der Applikation "Adonis" zügig einzuarbeiten, falls noch nicht bekannt
- Gute Kommunikation verbunden mit hoher konzeptioneller Fähigkeit wie prozessorientiertem Denkansatz
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturierte Vorgehensweise
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Gabriela Niederberger
Assistentin Dienststellenleitung & GL
+41 41 228 8504
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 22.12.2024 | Praktikum Naturschutz und Biodiversität (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Landwirtschaft und Wald |
| 22.12.2024 | Praktikant/in (a) | 100 % | Schulangebote Asyl |
| 22.12.2024 | Praktikant/in (a) Atelier Bereich Erwachsene | 80 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |