Mitarbeiter:in Compliance Office Sanctions
80-100%
mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Mitarbeiter:in Compliance Office Sanctions
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Mitarbeiter:in Compliance Office Sanctions sicherst du mit deinem klaren Blick für rechtliche, wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge die Integrität des Unternehmens nachhaltig und erfolgreich. Du stellst zur richtigen Zeit kritische Fragen und trägst aktiv zur Wahrnehmung von gesetzlichen Sorgfaltspflichten bei, dies in den Bereichen Correspondent Banking, Politisch Exponierte Personen und Name Matching mit Fokus auf die Einhaltung von geltenden Sanktionsbestimmungen.
Das kannst du bewirken
- Du trägst Verantwortung für die Erstellung von Risikobeurteilungen zu politisch exponierten und/oder sanktionierten Personen, beantwortest Due-Diligence-Anfragen von Korrespondenzbanken und übernimmst Aufgaben im Name-Matching von Transaktions- und Kundendaten
- Du beurteilst komplexe Geschäftsbeziehungen sorgfältig, dokumentierst diese umfassend und erstellst präzise sowie redaktionell einwandfreie Berichte
- Auf die Einhaltung von Sorgfaltspflichten sowie gesetzlichen und formellen Vorgaben hast du ein besonders wachsames Auge
- Mit deinem Wissen bewegst du dich zwischen Recht und Bankwesen und suchst zielgerichtete Compliance-verträgliche Lösungen für Kund:innen
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine höhere Fachschule oder ein Studium in Rechts- oder Betriebswirtschaft
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Eine rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gezielt zu priorisieren
- Freude an Analyse, eine präzise Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Italienisch und/oder Französisch sind ein Plus
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 75'000 und 90'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 75'000 und 90'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Fachspezialistin Compliance Officer Sanctions
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
