Conseiller/ère RH

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Travailler en partenariat avec les cadres en Suisse et à l'étranger pour toutes les questions ayant trait à la gestion du personnel : recrutement et planification des effectifs, soutien en matière de conduite, développement du personnel, gestion des cas et des conflits, dynamique d'équipe, situations organisationnelles complexes dans des équipes internationales et multiculturelles
• Conseiller les membres du personnel à l'étranger sur toutes les thématiques liées au personnel : planification de carrière, mises à disposition à l'étranger, processus de retour, possibilités de formation et de perfectionnement, accompagnement dans des contextes internationaux exigeants
• Mener à bien des tâches de planification, de coordination et de conseil pour le personnel de la DDC dans le cadre du processus de transfert à l'étranger : analyser les besoins, planifier les effectifs et veiller à l'adéquation de leur affectation dans une perspective internationaleMettre en œuvre, sur le plan administratif, toutes les décisions relatives au personnel, calculs de salaire inclus, et clarifier les questions liées au droit du travail en collaboration avec tous les services concernés au sein et en dehors des Services RH
• Participer à des discussions stratégiques sur les ressources humaines dans le contexte de la coopération internationale, élaborer et mettre en œuvre des programmes, des bases de travail et des projets 

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire/HES ou brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion du personnel pour tout le cycle RH, idéalement dans un environnement international
• Compétences en matière de conseil et sensibilité multiculturelle, compréhension des contextes fragiles et des dynamiques interculturelles
• Esprit d'analyse aiguisé, pensée en réseau et réflexion axée sur la recherche de solutions, même sous pression ou dans des situations très complexes
• Assurance vis-à-vis des cadres et des membres du personnel en Suisse et à l'étranger, empathie et aisance face à des situations variées, à des personnalités de nature diverse, ainsi qu'à des personnes occupant différentes positions hiérarchiques Très bonnes connaissances d'au moins deux langues officielles
• Intérêt pour l'actualité internationale et les thèmes de la coopération internationale et de l'aide humanitaire

En quelques mots

Dans votre fonction, vous contribuerez de manière décisive à mettre en œuvre la stratégie du personnel ainsi qu'à réaliser les objectifs et à répondre aux exigences du DFAE et de la Direction du développement et de la coopération (DDC) avec efficacité. 

Pour toutes les questions relatives à la gestion et à la conduite du personnel, vous accompagnerez et conseillerez les cadres et les membres du personnel qui, en Suisse comme à l'étranger, travaillent dans les contextes politiques complexes de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Pour ce faire, vous bénéficiez d'une solide expertise RH et d'une compréhension approfondie des exigences et des défis inhérents à des affectations de ce type. Vous faites preuve d'ouverture, de flexibilité et de curiosité face à de nouveaux défis. La recherche d'idées et de solutions novatrices au sein d'une équipe dynamique vous intéresse.