Verantwortliche/-r Personalmarketing und -gewinnung Bundesverwaltung
Eidgenössisches Personalamt EPA
01.07.2026
unbefristet
614-18577
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Strategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeiten
- Bundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmen
- Marktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellen
- Fachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beraten
- Bundesweite Workshops und Schulungen durchführen
Das macht Sie einzigartig
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnung
- Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen Projekten
- Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische Sensibilität; Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen; wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Sie verbinden Personalmarketing mit starkem IT‑ und HR- Prozessverständnis und sorgen dank Ihrer Erfahrung dafür, Talente gezielt und nachhaltig für die Bundesverwaltung gewinnen und binden zu können. Unterstützen Sie uns dabei, die Bundesverwaltung als Arbeitgeberin weiterhin gut auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu positionieren!
01.07.2026
unbefristet
614-18577
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Fragen zur Stelle
Anand Jagtap Leiter Stab, Marketing und Kommunikation+41 58 46 26256
Nachricht senden
Fragen zur Bewerbung
Debora Del Cont Leiterin Personaldienst+41 58 46 54168
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Debora Del ContLeiterin Personaldienst
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Das Personal, unsere Aufgabe
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.
Weiter ZurückDas bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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#D7EEECGleicher Lohn für gleichwertige ArbeitWir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
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#FAD8B9Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
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Anand JagtapLeiter Stab, Marketing und Kommunikation
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Die nächsten Schritte
Personen aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
