Head of Chapter (1097 & 1112)

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Personelle Führung der dem Chapter zugeordneten Mitarbeiter/-innen sicherstellen
• Mitarbeiter/-innen gemäss dem BIT Führungsleitbild des Servant Leadership führen und das Prägen und Vorleben der Unternehmenskultur sowie der Corporate Identity übernehmen
• Bedarfsgerechte und mit den Arbeitsorganisationen abgestimmte interne und externe Rekrutierungen durchführen sowie ein zielgerichtetes Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen organisieren
• Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen, Ressourcen- und Einsatzplanung auf die Bedürfnisse der leistungsabnehmenden Teams abstimmen und das Leistungscontrolling (Qualitäts- und KPI-Überwachung) der externen Mitarbeiter/-innen gewährleisten
• Unter der Berücksichtigung der mittel- bis langfristigen Bedürfnisse aus den Agile Release Trains Mitarbeiter/-innen entwickeln und durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen fördern

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in IT und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung und solides IT-Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter/-innen in agilen Teams, sowie nachweisliche Erfahrung in der Beschaffung und Betreuung externer Mitarbeiter/-innen, einschliesslich deren Integration in agile IT-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Beschaffungsrecht (insbesondere WTO-konforme Vergaben und Abrufverfahren) sowie im Vertragsrecht zur Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen
• Hohes Mass an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kompetenzen im Lieferanten- und Providermanagement, insbesondere in der Steuerung von Leistungserbringer/-innen und im professionellen Beziehungs- und Eskalationsmanagement
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie passive Kenntnisse der Dritten

Auf den Punkt gebracht

Gestalte als Head of Chapter Führung mit Sinn: Du entwickelst Menschen, stärkst Vertrauen und Zusammenarbeit und prägst eine lebendige Kultur des Servant Leadership. Wenn du Verantwortung liebst, den Menschen stets in den Mittelpunkt stellst und technologischen Fortschritt aktiv mitgestalten willst, ist das deine Bühne.