Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten."

Chancen geben: Typisch Aargau.

Teamleitung Betreuung 80 - 100%

Buchs AG

per 1. August 2026

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Spannende Aufgaben warten:

Sie haben die betriebliche, fachliche und personelle Verantwortung für den Teilbereich einer Region mit den zugeteilten kantonalen Unterkünften. Ihr Arbeitsort ist in gut erreichbarer Fahrdistanz zu den entsprechenden Unterkünften.

Sie führen ein gut eingespieltes Team von 10 – 15 Mitarbeitenden in der Betreuung, verteilt auf verschiedene Standorte. Diese Funktion kann auch die Leitung einer grösseren Unterkunft vor Ort beinhalten

Sie Setzten mit dem Team die operativen Unternehmensentscheide um (z.B. Eröffnung und Schliessung von Kantonalen Unterkünften, Qualitätsprüfung, Anpassung Prozesse)

Sie vertreten im Auftrag der Leitung Betreuung Ihre Teilregion gegenüber der Verwaltung, der Öffentlichkeit sowie in Fachgremien

Sie sind ein Teil des Pikett-Teams übernehmen dabei rund 5–6 Piketteinsätze pro Jahr an Wochenenden jeweils von 08.00–17.00 Uhr. Dabei stellen Sie die kantonsweite Erreichbarkeit für Blaulicht- und Partnerorganisationen sicher, fungieren als erste Ansprechperson bei betrieblich relevanten Ereignissen und treffen bei Bedarf rasch fundierte Entscheidungen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Weiterbildung mit eidg. Fachausweis im sozialen, gesundheitlichen oder sicherheits- bzw. vollzugs-nahen Bereich (z.B. Betreuung, Arbeitsagogik oder Justizvollzug)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen in herausfordernden Situationen, beispielsweise in der Pflege, im Justizvollzug oder im Sozialbereich, sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung

Sicherheit im Umgang mit herausforderndem Verhalten, Konflikten und Krisensituationen; ausgeprägte Deeskalationskompetenz, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung. Zudem die Fähigkeit, Regeln und Standards klar, fair und konsequent umzusetzen

Hohe Sozialkompetenz sowie ein klarer, wertschätzender und empathischer Führungsstil mit einem ausgeprägten Verständnis für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und unterschiedlichen kulturellen Kontexten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil), sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerausweis der Kategorie B und eigenes Fahrzeug (Voraussetzung)

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen