Hochschulpraktikant/-in Personalstrategie & HR-Projekte Verteidigung

Diesen Beitrag kannst du leisten

• In bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere bei der Einführung von SAP-Modulen und der Weiterentwicklung des HR-Modells, mitarbeiten
• An der Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie am dazugehörigen Massnahmenkatalog mitwirken
• Bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Erstellung von Berichten, Analysen und strategischen Konzepten mitarbeiten
• Bei der Organisation und Durchführung interner Workshops zu HR- und Organisationsfragen (hauptsächlich auf Deutsch) mitwirken
• HR-Befragungen sowie weitere Datenquellen analysieren und auswerten, um strategische HR-Fragestellungen zu bearbeiten

Das macht dich einzigartig

• Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Fachbereich
• Gute Kompetenzen in wissenschaftlicher Recherche und Analyse sowie die Fähigkeit, auch komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten; Affinität zu IT-Instrumenten
• Engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am Austausch mit unterschiedlichen Personen- und Berufsgruppen – von Auszubildenden über Berufsoffizier/-innen bis hin zu HR Business Partnern
• Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in einer Amtssprache sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Als Hochschulpraktikant/-in in unserem Team arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Planung und HR-IT Transformation. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest du konkrete Massnahmen und erhältst Einblick in strategische Fragestellungen einer grossen Organisation. Du kannst theoretisches Wissen in der Praxis anwenden - von Recherche und Analyse bis zur Mitarbeit in Projekten und Workshops. Dabei arbeitest du an aktuellen HR-Themen in einer Organisation mit über 9'000 Mitarbeitenden.