Luzern | 60% - 80% | Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Praktikant/in (a) Dienststelle Kultur
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Ihre Aufgaben
Das einjährige Praktikum ermöglicht das Eintauchen in den Kulturkanton Luzern, seine vielfältigen Aufgaben rund um das Kulturerbe, die Kulturvermittlung und die Kulturförderung im Kanton Luzern.
Sie lernen die Arbeit des Bildungs- und Kulturdepartements, der Dienststelle sowie deren Abteilungen kennen und erhalten Einblick in kulturpolitische Zusammenhänge und Prozesse der Kantonalen Verwaltung.
Konkret unterstützen Sie den Stab der Dienststelle Kultur in administrativen Belangen (Korrespondenz, Protokolle, etc.) und arbeiten in Projekten mit.
Sie leisten wertvolle Unterstützung für die Leitung schukulu (Schule und Kultur Kanton Luzern).
Sie arbeiten beim Verfassen von politischen Antworten mit und erledigen Rechercheaufgaben.
Ihr Profil
Bachelor-Studium (in Ausbildung) an einer Hochschule oder Universität (v.a. Geistes-und Sozialwissenschaften, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften)
Selbständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Belastbare, ausdauernde und initiative Persönlichkeit
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Planungs- und Organisationstalent
Freude und Interesse an Kultur (insbesondere im Kanton Luzern) und an der Arbeit in einer Kantonsverwaltung
Offene/r Teamplayer/in
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Luzern ist ein lebendiger Kulturkanton: Die Dienststelle Kultur verantwortet die kantonale Kulturförderung, die Kulturpflege und die Kulturvermittlung. Sie führt dazu die Abteilungen Archäologie, Denkmalpflege, Museum Luzern, die Zentral- und Hochschulbibliothek, die Kulturförderung.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen