Stv. Leiter/in Schaltanlagenbau 100%

Zur Verstärkung unseres Teams und im Zuge einer Nachfolgeplanung am Standort Brig suchen wir nach Vereinbarung eine/n Stv. Leiter/in Schaltanlagenbau.

Das kannst du bei uns bewegen.

Stv. Leitung unserer Abteilung für Schaltanlagenbau mit fachlicher, personeller und kommerzieller Verantwortung
Verantwortung für den Einkauf notwendiger Apparate und Materialien
Arbeitsvorbereitung und -planung (AVOR)
Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung der Projekte
Planen und Erstellen technischer Dokumente, Dispositionen und Fertigungsunterlagen
Kalkulation von Offerten, Einholen von Lieferangeboten etc.
Mithilfe bei der Ausbildung von Lernenden

Das macht dich aus.

Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in EFZ, Elektroinstallateur/in EFZ oder Elektrotechniker/in, Elektro-Projektleiter/in oder vergleichbare Ausbildung
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagenbau
Projekt- und Führungserfahrung (von Vorteil)
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Gute Kenntnisse in der IT-Anwendung (MS Office, Thin-Line, CAD allenfalls SAP und Messerli)

Das bieten wir dir.

Es erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen und interessanten Aufgaben. Neben attraktiven Sozialleistungen besteht die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Eine faire Entlöhnung, ein moderne Infrastruktur sowie ein kollegiales Arbeitsklima bei einer führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz runden das Angebot ab.

Equans Switzerland AG

Stv. Leiter/in Schaltanlagenbau

Arbeitsort Brig-Glis

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Führungsposition

Deine Kontaktperson

Andrea FEUZ

HR Business Partner

Kontaktformular

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Equans

Als führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.

Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.

Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.