Organisations-Manager/-in Senior (800)

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Gemeinsam mit dem Business Owner die dezentrale Organisationsentwicklung der Hauptabteilung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie und -entwicklung synchronisieren
• Skalierbare Arbeitsorganisation weiterentwickeln und dabei die agilen Vorgehensweisen sicherstellen
• Die digitale Transformation in Bezug auf die Digitalkultur, Organisationseffizienz und technologischer Aspekte gestalten und umsetzen
• Mittels «Alignment Increment Plannings» sowohl Massnahmen aus den übergeordneten Vorgaben, Governance und der strategischen Technologieroadmap, als auch die eigentliche Strategieumsetzung, Portfolioplanung visibel, plan- und priorisierbar machen
• Eigenständige Marktleistungsstrategien für das spezifische Serviceportfolio erarbeiten

Das macht dich einzigartig

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Business Intelligence, Digital Transformation oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Spezifische Kenntnisse in Business- und Requirements Engineering, Business Process Reengineering, Wertschöpfungsanalyse, strategische Planung
• Fundiertes Know-how in agilen Methoden, Rollen und Tools (SAFe, Scrum, Agile Coach, HCD)
• Erfahrung mit Multi-Stakeholder Management bis zur Stufe der Geschäftsleitung; ziel- und ergebnisorientiert; sehr kommunikations-, koordinations- und vermittlungsfähig bei divergierenden Anforderungen/Erwartungen
• Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil

Auf den Punkt gebracht

Du treibst leidenschaftlich gerne Veränderung voran und suchst eine Rolle, in der du die digitale Zukunft der öffentlichen Schweiz aktiv mitgestalten und unsere Hauptabteilung auf das nächste Level heben kannst?
Bei uns findest du die ideale Bühne, um mit deiner Expertise in agiler Transformation und strategischer Gestaltung echte Wirkung zu erzielen und dabei selbst kontinuierlich zu wachsen – denn deine Vision zählt.