Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Capoteam Riscaldamento dei scambi (m/f/d)
Olten / Work Smart, da subito o da concordare, 60-100%
Cosa ti offriamo.
L'unità d'affari Impianti di sicurezza e sistemi controllo treno si occupa di progetti ottimizzati relativi agli impianti di sicurezza con responsabilità end-to-end, garantendo così «padroneggiare la ferrovia». Il team Riscaldamento degli scambi è l'integrazione dei sistemi di riscaldamento dei deviatori elettrici e a gas in tutta la Svizzera. Realizza progetti di riscaldamento dei scambi sicuri, ottimizzati in termini di esercizio e costi e riconosciuti dai partner in modo orientato ai processi, contribuendo attivamente all'ulteriore sviluppo del sistema. In qualità di capoteam Riscaldamento dei scambi dirigi il tuo team dal punto di vista del personale e della tecnica. Il team Riscaldamento dei scambi fornisce un contributo importante alla puntualità delle FFS -> Fai qualcosa di grande, metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Quello che puoi mettere in movimento.
- In questa funzione di responsabilità, dirigi il team Riscaldamento dei scambi con un massimo di 10 collaboratori a livello tecnico e personale.
- Istruisci e supporti i capiprogetto Riscaldamento dei sambi nel loro ambito di competenza.
- Sei responsabile della gestione delle risorse, dello sviluppo del personale e della condivisione delle conoscenze all'interno del team e assicuri una collaborazione proficua con i partner interni ed esterni.
- In qualità di membro del team direttivo SAZ – Regione Centro ti impegni attivamente nella direzione della sezione e in temi di ordine superiore.
- Dirigi inoltre i tuoi progetti sul riscaldamento dei scambi e garantisci una corretta gestione dei contratti.
Quello che porti con te.
- Pensieri in modo strutturato, comprendi rapidamente contesti complessi e dimostri dimestichezza con il sistema globale dell'infrastruttura ferroviaria.
- Disponi inoltre di spiccate competenze dirigenziali, un elevato grado di responsabilità personale e un forte orientamento alla clientela.
- Per questa funzione hai conseguito un diploma in elettrotecnica o una formazione equivalente. Formazioni continue in economia aziendale e/o nella gestione di progetto nonché prime esperienze dirigenziali costituiscono titolo preferenziale.
- Hai ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato (almeno C1). La conoscenza del francese e/o dell'italiano costituisce titolo preferenziale.
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze L, indennità regionale di livello 0. Di più su salario e benefit.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale 8 settimane dopo il ricevimento della candidatura
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 100546
Yves Hurni, Leiter Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung - Region Mitte
Telefono +41 79 638 83 06
Job ID 100546
Yves Hurni, Leiter Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung - Region Mitte
Telefono +41 79 638 83 06
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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