Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Produktionssteuerung Werk Olten

Olten, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Im Werk Olten übernimmst du die Verantwortung für das Management der geplanten Fahrzeugaufträge von A bis Z. Gemeinsam mit der Produktion stellst Du die Qualität und die Einhaltung der Lieferfristen sicher und trägst so direkt zur Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Schienenfahrzeuge bei. Es erwartet dich ein operatives Arbeitsumfeld, in dem du viel bewegen kannst. Du bist Mitglied der Leitung der Werke Yverdon und Olten, der Werksleitung und weiterer Gremien und gestaltest die Zukunft des Standorts aktiv mit. Du profitierst von bereichsübergreifendem Austausch und erhältst Raum für Verantwortung und Weiterentwicklung.


Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Eingangstor für alle Arbeiten im Werk koordinierst du Aufträge, priorisierst Ressourcen und stellst einen reibungslosen End-to-End Ablauf sicher, damit Fahrzeuge termingerecht bereitstehen.
  • Du erfüllst die anspruchsvolle Rolle der Schnittstelle zwischen Produktion, Planung, Komponentensteuerung, Einkauf, Beschaffung und Projekten und förderst aktiv die Zusammenarbeit und die gute Kommunikation.
  • In dieser Funktion bist Du die zentrale Schnittstelle der Werke zur Digitalen Zone für die produktionsrelevanten ERP Systeme wie SAP R/3 und SAP S/4HANA sowie weitere Tools und sicherst Datenqualität und stabile Prozesse.
  • Du nimmst die ECM3 Rolle für die Werke wahr und glättest die Auslastung vom Werk Olten und des Standorts Cargodrome (ECM steht für Entity in Charge of Maintenance).
  • In der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern moderierst du Schnittstellen professionell und triffst nachvollziehbare Entscheidungen.
Das bringst du mit.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in operativen Bereichen wie Produktion oder Instandhaltung mit, idealerweise im Umfeld von Schienenfahrzeugen. Mit deinem partizipativen Führungsstil und deiner klaren Kommunikation führst du dein Team sicher durch komplexe Situationen.
  • Mit fundierter Praxis in ERP und Produktionssystemen übernimmst du die Systemverantwortung, vorzugsweise mit SAP R/3 und SAP S/4HANA, und setzt dein Prozess- und Datenverständnis wirksam ein.
  • Mit kontinuierlicher Verbesserung kennst du dich aus und wendest routiniert Methoden wie Lean, Kaizen und Operational Excellence an und trägst zu Standortentwicklungs- und Investitionsprojekten bei.
  • Du hast eine höhere Ausbildung an einer ETH, Universität oder FH in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und bringst fundierte Kenntnisse im jeweils anderen Bereich mit. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B1.

Infolge aufkommender Sommerferien kann sich der Auswahl- und Entscheidungsprozess etwas verzögern. Wir bitten um Entschuldigung.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103536

Stefan Meyer 
Telefon +41 79 206 37 53 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.