Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery & Resolution eine Tätigkeit als
Gruppenleitung Policy & Internationales (m/w/d)
80-100%
In dieser neu geschaffenen Funktion führen Sie ein diverses Expertenteam und prägen massgeblich die kontinuierliche Weiterentwicklung der Krisendispositive der FINMA und der beaufsichtigten Institute. Sie vertreten die FINMA auch nach aussen und gestalten somit die Finanzmarktaufsicht von morgen strategisch und sichtbar mit. Damit leisten sie einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit und Widerstandsfähigkeit des Finanzsystems.
Hauptaufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines diversen Teams von fünf Fachexpert/innen
- Inhaltliche Verantwortung bei Regulierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Partnerbehörden
- Erarbeitung und Qualitätsverantwortung zentraler Entscheidungsgrundlagen für die FINMA Geschäftsleitung
- Punktuelle Mitarbeit in Institutsbezogenen Themen, z.B. Entwicklung von Abwicklungsstrategien
- Vertretung der FINMA in internationalen Arbeitsgruppen des Financial Stability Boards sowie in nationalen Gremien
Profil
- Hochschulabschluss idealerweise in Ökonomie oder Rechtswissenschaften; Weiterbildung im Finanzsektor (z.B. Wirtschaftsprüfung, CFA) von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein starkes wirtschaftliches Verständnis
- Hoher Gestaltungswille, Neugierde und Bereitschaft, Themen weiterzuentwickeln
- Führungskompetenz, Teamorientierung und adressatengerechte Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)
Perspektiven
In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und Ihr Team leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.Fragen?
Janine Barrios gibt gerne Auskunft.
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Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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