Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery & Resolution eine Tätigkeit als
Gruppenleitung Policy & Internationales (m/w/d)
80-100%
In dieser neu geschaffenen Funktion führst du ein diverses Expertenteam und prägst das Krisendispositiv der FINMA und der beaufsichtigten Institute massgeblich mit. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit und Widerstandsfähigkeit des Finanzsystems. Du vertrittst die FINMA in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und gestaltest die Finanzmarktaufsicht von morgen strategisch und sichtbar mit.
Hauptaufgaben
Führung und Weiterentwicklung eines diversen Teams von fünf Fachexpert/innenInhaltliche Verantwortung bei Regulierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Partnerbehörden
Erarbeitung und Qualitätsverantwortung zentraler Entscheidungsgrundlagen für die FINMA Geschäftsleitung
Punktuelle Mitarbeit in Institutsbezogenen Themen, z.B. Entwicklung von Abwicklungsstrategien
Vertretung der FINMA in internationalen Arbeitsgruppen des Financial Stability Boards sowie in nationalen Gremien
Profil
Hochschulabschluss idealerweise in Ökonomie oder Rechtswissenschaften; Weiterbildung im Finanzsektor (z.B. Wirtschaftsprüfung, CFA) von VorteilMehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein starkes wirtschaftliches Verständnis
Hoher Gestaltungswille, Neugierde und Bereitschaft, Themen weiterzuentwickeln
Führungskompetenz, Teamorientierung und adressatengerechte Kommunikation
Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)
Perspektiven
In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und Ihr Team leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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80-100%, Befristet für 12 Monate