Bewerbungsprozess & FAQ
Leitung Liquor-Labor (m/w/d) Klinik für Neurologie 80 - 100%
per sofort oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Ihre Hauptaufgaben
- Technisch-fachliche und organisatorische Leitung des Liquor-Labors der Klinik für Neurologie am Universitätsspital Zürich
- Verantwortung für die Durchführung und Qualitätssicherung von Liquor- und Serumanalysen
- Interpretation von Befunden in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team
- Austausch mit Einsendern, z.B. Beratung zu diagnostischen Fragestellungen und sinnvollen Analysen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerlaboren (z. B. Immunologie, Mikrobiologie)
- Weiterentwicklung des diagnostischen Spektrums und Implementierung neuer Methoden
- Mitarbeit in klinischen und wissenschaftlichen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Medizin oder Naturwissenschaften (z. B. Biomedizin, Biochemie), alternativ abgeschlossene Ausbildung als BMA, biomedizinische:r Analytiker:in HF
- Weiterbildung in Labormedizin oder verwandten Fachgebieten von Vorteil
- Erfahrung in der Liquordiagnostik von Vorteil
- Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme einer Leitungsfunktion
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position in einem hochspezialisierten Labor mit nationaler Bedeutung
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Zugang zu modernster Diagnostik und innovativen Technologien
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss USZ-Richtlinien
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Weitere Auskünfte
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr PD Dr. med. Dr. sc. nat. Tobias Weiss, Leitender Oberarzt und ärztlicher Leiter des Liquor-Labors, gerne zur Verfügung
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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