Geschäftsführer/in Immobilien (a)

Luzern | 100%
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Geschäftsführer/in Immobilien (a)

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Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und personelle Leitung der Dienststelle – als inspirierende Persönlichkeit mit kooperativem Stil und einem klaren Blick für zukunftsgerichtete Entwicklungen. 
  • Als Führungskraft führen und entwickeln Sie mehrere Teams aus den Bereichen Baumanagement, Bewirtschaftung, Portfoliomanagement, sowie Zentrale Dienste und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und flachen Hierarchien geprägt ist. 
  • Bei der strategischen und kulturellen Weiterentwicklung der Organisation, der Umsetzung kantonaler Standards oder bei der Steuerung komplexer Projekte wie Campus Horw, Kantonale Verwaltung am Seetalplatz und Sicherheitszentrum Rotenburg mit grosser Tragweite, stellen sie die Weichen und begleiten die Umsetzung. 
  • Sie entwickeln Planungs- und Bewirtschaftungsstrategien, optimieren die Gesamtkosten-Nutzen-Bilanz unter Berücksichtigung des kulturellen Auftrags und beurteilen Projektgrundlagen betrieblich, finanziell, architektonisch sowie ökologisch. 
  • Die Position bietet eine hohe Visibilität: Sie netzwerken sowohl intern als auch extern – unter anderem beraten Sie den Finanzdirektor und den Regierungsrat fachlich, vertreten Projekte und Vorlagen in politischen Gremien, treten in Fachgruppen und Stiftungen auf und arbeiten eng mit anderen Dienststellen zusammen.

Ihr Profil

  • Umfassende Expertise in der Planung, Umsetzung und Bewirtschaftung von grossen, anspruchsvollen Bauvorhaben sowie in der Steuerung umfangreicher Immobilienportfolios zeichnet Sie aus. 
  • Als erfahrene, empathische Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für grössere, mehrstufige Teams, vorzugsweise im Change-Kontext, handeln Sie kooperativ, stärken den Teamzusammenhalt und schaffen ein vertrauensvolles, wertschätzendes Umfeld. 
  • Sie bewegen sich sicher in regulatorischen Prozessen und verstehen es, finanzielle und organisatorische Planungen gesamtheitlich zu steuern.
  • Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und auf Augenhöhe, sowohl innerhalb Ihres Teams als auch gegenüber politischen, fachlichen und öffentlichen Anspruchsgruppen. 
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbar, ergänzt durch Studien im Bereich Betriebs- oder Immobilienwirtschaft – Sie überzeugen durch Exzellenz und setzen Ihr Wissen gezielt für nachhaltige Entwicklungen ein.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld

  • Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Agiles Umfeld
  • Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
  • Systematische Nachfolgeplanung
  • Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

  • 42-Stunden-Wochen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 14 bezahlte Feiertage
  • Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
  • Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
  • Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

  • Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
  • Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
  • Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
  • Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

  • Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
  • Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
  • Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

  • Kostenlose Nutzung von Nextbike
  • Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Ihr Kontakt

Finanzdepartment
Dipl. Ing. HTL Reto Wyss
Regierungspräsident

+41 41 228 5201

https://www.lu.ch/finanzen

Weitere Stellen

Datum Stelle Pensum Organisationseinheit
11.05.2025 Mitarbeiter/in Betreuung Justizvollzug (a) 80 - 100 % Dienststelle Militär, Zivilschutz und Justizvollzug
11.05.2025 Chefin / Chef Logistik (a) 100 % Luzerner Polizei
11.05.2025 Berater/in Herdenschutz (a) 20 % Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung
offene Stellen Kanton Luzern