Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Zürich, Bern und Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71844

Unser gemeinsames Ziel

Als Sales Coach Leadership & Sales Development treibst du die Weiterentwicklung der Verkaufsführung voran. Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle wirksam wahrzunehmen und die richtigen Instrumente in der Verkaufsführung gezielt einzusetzen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Berater:innen ihr Potenzial ausschöpfen und Kundinnen und Kunden erstklassig beraten werden.

Das kannst du bewirken

Du entwickelst den Beratungsansatz über alle Vertriebskanäle hinweg gezielt weiter
Du erkennst vor Ort individuelle Potenziale von Berater:innen und förderst sie mit passgenauen Massnahmen
Du vermittelst unsere Beratungsphilosophie und Verkaufsmethodiken praxisnah in Trainings und Coachings
Du konzipierst und führst Verkaufs- und Leadership-Trainings für Führungskräfte durch
Du bereitest Berater:innen auf die mündliche SAQ-Zertifizierung in verschiedenen Rollen und Profilen (PK, IK, CWMA) vor und führst entsprechende Trainings durch
Du bringst deine Expertise in Projekte ein und setzt die daraus entstehenden Schulungskonzepte erfolgreich um

Das bringst du mit

Abgeschlossene Bankausbildung sowie Erfahrung in der persönlichen Beratung
Didaktisch-methodische Kompetenz in Trainingsdesign und Konzeption
Erfahrung in Ausbildung, Training und Coaching von Mitarbeitenden
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungspersonen, idealerweise ergänzt durch eigene Führungserfahrung
Breites Fachwissen in den Bereichen Anlagen, Vorsorgen und Finanzieren sowie Erfahrung und Kompetenz in der Verkaufsführung
Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, kanalübergreifendes Denken und strukturiertes Arbeiten

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Christian Jenni
Leiter Leadership & Sales Development

+41 58 341 15 26

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Marina Antic
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Marina Antic</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

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Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.