Inselspital, Universitätsspital

Pflegeexpert:in APN

Bern, 70 - 100 %

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Pflegeexpert:in APN

Bern, 70 - 100 %

Das Inselspital zählt zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz. Mit Spitzenqualität, Forschung, Innovation und Bildung bieten wir eine umfassende Gesundheitsversorgung.
Im Medizinbereich Tumor bündeln wir die Universitätskliniken für Radio-Onkologie, Medizinische Onkologie, Nuklearmedizin und Palliative Care – und suchen Dich als Pflegeexpert:in APN, um unser interprofessionelles Team zu verstärken.

Das erwartet Sie

  • Beratung, Begleitung und Befähigung von Pflegefachpersonen in komplexen Patientensituationen
  • Direkte Betreuung von Patient:innen und Angehörigen – basierend auf klinischer Erfahrung und wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Verantwortung für eine qualitativ hochstehende, evidenzbasierte Pflege
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen Pflege und anderen Berufsgruppen zur Sicherung der Pflegequalität
  • Leitung und Begleitung von Projekten und Arbeitsgruppen sowie Durchführung von pflegerischen Weiterbildungen
  • Transfer-Coaching von Hochschulstudierenden

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Nursing (MScN) oder kurz vor Abschluss
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im onkologischen Bereich
  • Weiterbildung in Onkologie (CAS, MAS) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Motivation, gemeinsam im interprofessionellen Team für exzellente Pflegequalität einzustehen
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Teamgeist und hohem Qualitätsanspruch

Unser Angebot

  • Eine spannende Tätigkeit im universitären und innovativen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Zusammenarbeit im Shared Governance-Modell in einem engagierten, dynamischen Team
  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, sich auf eine Patientenpopulation zu spezialisieren
  • Bei noch nicht abgeschlossenem Master: kompetente Begleitung und Unterstützung
  • Lebendiges und vielseitiges Arbeitsumfeld mit regelmässigen Arbeitszeiten
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne
Sabine Kaufmann-Schopfer
Abteilungsleiterin
Tel. +41 31 632 20 37
Dr. Monica Fliedner
Fachführende Pflegeexpertin
Tel. +41 31 632 96 24
Isabelle Steeb
Leiterin Pflege Medizinbereich Tumor
Tel. +41 31 632 34 31

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Dipl. Pflegefachfrau:mann stationäre Rehabilitation

Applikationsmanager:in Kern-Applikationen (w/m/d)

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