Leitung Schulsozialdienst der Sekundarschulen 80–90 %

in Doppelleitung

Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote
Füllinsdorf
per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten den Schulsozialdienst der Sekundarschulen gemeinsam mit einer zweiten Führungsperson und übernehmen Verantwortung für die gemeinsame Führung und Weiterentwicklung des Dienstes.
  • Sie führen zusammen rund 29 Schulsozialarbeitende an 20 Schulstandorten (Betreuung von je ca. 14 Mitarbeitenden inklusive Personalanstellung sowie von ca. 10 Schulstandorten).
  • Sie führen und unterstützen das dezentral organisierte Team sowohl individuell als auch als Gesamtteam und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine wirkungsvolle Schulsozialarbeit.
  • Sie übernehmen die organisatorische Leitung des Schulsozialdienstes und sorgen für klare Abläufe und eine gute Zusammenarbeit.
  • Sie unterstützen die Schulsozialarbeitenden bei fachlichen Fragen und in anspruchsvollen Situationen.
  • Gemeinsam mit der Fachkommission und dem Team gestalten Sie die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Schulsozialdienstes.
  • Sie pflegen eine aktive Zusammenarbeit mit den Schulleitungen sowie mit relevanten Fachstellen und Fachnetzwerken.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über einen Master in Sozialer Arbeit oder einen Bachelor mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
  • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in der Schulsozialarbeit und/oder in der Beratung von Jugendlichen und Familien sowie gute Kenntnisse des Kindes- und Jugendhilfesystems mit.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung oder Führungspotenzial und können sich eine gemeinsame Führungsverantwortung mit klarer Aufgabenteilung vorstellen.
  • Sie arbeiten kooperativ und verbindlich und verstehen es, verschiedene Perspektiven zusammen zu führen.
  • Sie begegnen Mitarbeitenden und verschiedenen Anspruchsgruppen wertschätzend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Sie kommunizieren klar, sicher und adressatengerecht - mündlich wie schriftlich.
  • Sie sind gut organisiert, arbeiten selbstständig und effizient und behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Franziska Gengenbach
Leiterin Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote
061 552 17 90

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Bewerbungsfrist 15. November 2026

Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote

Das Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote (AKJB) ist eine Dienststelle der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion. Das AKJB engagiert sich für Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderung. Die Mitarbeitenden setzen sich für wirkungsvolle Unterstützungsangebote ein. Diese begleiten sie durch den Alltag und in schwierigen Lebenslagen. Ziele sind die Förderung von Entwicklung, Selbstbestimmung und eine gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft durch bedarfsgerechte und qualitativ hochstehende Leistungen.

Mehr erfahren

Was Sie sonst noch wissen sollten

Gestalten Sie die Zukunft der Schulsozialarbeit mit! In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie gemeinsam mit einer zweiten Führungsperson Verantwortung für einen wichtigen und wirkungsvollen Dienst. Sie führen ein engagiertes, dezentral organisiertes Team und haben die Möglichkeit, die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit aktiv mitzugestalten.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote
Ergolzstrasse 3
4414 Füllinsdorf
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