Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Senior Controller:in für Mobilitäts-Services
70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Möchtest du mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how echten Mehrwert schaffen und das Management der Business Unit Mobilitäts-Services, zu der unter anderem PostAuto AG gehört, bei wichtigen Entscheidungen unterstützen? In dieser abwechslungsreichen Funktion vereinst du strategischen Weitblick mit Fachkompetenz und gestaltest aktiv die finanzielle Steuerung sowie die Weiterentwicklung unserer Organisation. Mit dir werden Prozesse klarer, Abläufe effizienter und Ziele greifbarer.
Das kannst du bewirken
- Durch deine Rolle als Sparring Partner begleitest du das Management in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragen im laufenden Jahr, bei Planungsaktivitäten (Budget, Forecasting, Bestellverfahren im regionalen Personenverkehr) und in der Qualitätssicherung bei den Monatsabschlüssen.
- Du setzt dich für eine kontinuierliche Produktivitätssteigerung und die Zielerreichung der Fachbereiche ein, kümmerst dich umfassend um die spezifischen Interessen der Fachbereiche und optimierst die Prozesse zur finanziellen Navigation und Steuerung im Rahmen des Kosten- und Ertragscontrolling.
- Finanzstreams in Projekten und strategischen Initiativen werden von dir geleitet und vertreten. Dabei begleitest du Transformationen von der Projekt- in die Betriebsphase und fungierst als zentrale Schnittstelle zum Projektcontrolling des Bereichs Konzerncontrolling.
- Du bist verantwortlich für die vertiefte Bearbeitung, Validierung und Begleitung von konzeptionell anspruchsvollen Controlling-Aufgaben der Fachbereiche (z. B. Personalplanung, Leistungsplanung, Fahrzeugplanung) sowie das Begleiten und Challengen von komplexen Wirtschaftlichkeitsanalysen oder Vor- und Nachkalkulationen.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Verantwortung der Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten (z. B. Funktions-, Produktreporting, Benchmarking).
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung, Uni/Fachhochschule, eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling oder über eine gleichwertige Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung setzen wir für diese Funktion voraus.
- Du bringst ein gutes IT-Verständnis und -Affinität mit, bist sicher in der Anwendung der MS Office-Produkte (insbesondere Excel) und verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse.
- Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Flair für Betriebsbuchhaltung zeichnen dich aus.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Ausserdem verfügst du über sehr gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130'100 - 145'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Olivia Schaller
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
71954
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 130'100 - 145'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Finanzen
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Finanzen
Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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